大数据就业前景怎么样?hadoop工程师、数据挖掘、数据分析师薪资多少?

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近几年来,大数据这个词突然变得很火,不仅纳入阿里巴巴、谷歌等互联网公司的战略规划中,同时也在我国国务院和其他国家的政府报告中多次提及,大数据无疑成为当今互联网世界中的新宠儿。

《大数据人才报告》显示,目前全国的大数据人才仅46万,未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万,越来越多人加入到大数据培训,都希望在大数据培训机构中学习最前沿的知识,找一份不错的工作。
大数据学习群142973723
小编带你从4个方向让大家充分了解大数据,望对同学们的大数据从业有帮助:

大数据就业前景

据职业社交平台LinkedIn发布的《2016年中国互联网最热职位人才报告》显示,研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析是当下中国互联网行业需求最旺盛的六类人才职位。其中研发工程师需求量最大,而数据分析人才最为稀缺。领英报告表明,数据分析人才的供给指数最低,仅为0.05,属于高度稀缺。数据分析人才跳槽速度也最快,平均跳槽速度为19.8个月。根据中国商业联合会数据分析专业委员会统计,未来中国基础性数据分析人才缺口将达到1400万,而在BAT企业招聘的职位里,60%以上都在招大数据人才。

大数据就业方向

大数据领域三个大的技术方向,这些不同的技术方向,对应企业的哪些招聘岗位?

Hadoop大数据开发方向市场需求旺盛,是大数据培训的主体,目前IT培训机构的重点。对应岗位有大数据开发工程师、爬虫工程师、数据分析师等;

数据挖掘、数据分析&机器学习方向学习起点高、难度大,市面上只有很少的培训机构在做。对应岗位有数据科学家、数据挖掘工程师、机器学习工程师等;

大数据运维&云计算方向市场需求中等,更偏向于Linux、云计算学科。对应岗位有大数据运维工程师等。

精通任何方向之一者,均会前途无量。三个方向中,大数据开发是基础。以Hadoop开发工程师为例,Hadoop入门月薪已经达到了8K以上,工作1年月薪可达到1.2W以上,具有2-3年工作经验的hadoop人才年薪可以达到30万—50万,一般需要大数据处理的公司基本上都是大公司,所以学习大数据专业也是进大公司的捷径。

大数据就业薪资
对于基础人才-数据分析师,北京数据分析平均工资:? 10630/月,取自15526份样本,较2016年,增长9.4%。
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对于大数据开发工程师,北京大数据开发平均工资:? 30230/月。

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对于Hadoop开发工程师,北京hadoop平均工资:? 20130/月,取自1734份样本。

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对于数据挖掘工程师,北京数据挖掘平均工资:? 21740/月,取自3449份样本,较2016年,增长20.3%

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对于算法工程师,北京算法工程师平均工资:? 22640/月,取自10176份样本。

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大数据职业发展

最后一个问题,到底哪些公司需求大数据人才?

事实上,大到世界500强,BAT这样的公司,小到创业公司,他们都需求数据人才。目前,大数据人才数量较少,因此大多数公司的数据部门一般都是扁平化的层级模式,大致分为数据分析师、资深研究员、部门总监3个级别。大公司可能按照应用领域的维度来划分不同团队,而在小公司则需要身兼数职。有些特别强调大数据战略的互联网公司则会另设最高职位—如阿里巴巴的首席数据官。这个职位的大部分人会往研究方向发展,成为重要数据战略人才。另一方面,大数据工程师对商业和产品的理解,并不亚于业务部门员工,因此也可转向产品部或市场部,乃至上升为公司的高级管理层。大数据学习群142973723

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基于Hadoop技术的大数据就业岗位数据分析 作者:梁天友 邱敏 来源:《电脑知识与技术》2021年第31期 基于Hadoop技术的大数据就业岗位数据分析全文共10页,当前为第1页。 基于Hadoop技术的大数据就业岗位数据分析全文共10页,当前为第1页。 基于Hadoop技术的大数据就业岗位数据分析全文共10页,当前为第2页。 基于Hadoop技术的大数据就业岗位数据分析全文共10页,当前为第2页。 基于Hadoop技术的大数据就业岗位数据分析全文共10页,当前为第3页。 基于Hadoop技术的大数据就业岗位数据分析全文共10页,当前为第3页。 基于Hadoop技术的大数据就业岗位数据分析全文共10页,当前为第4页。 基于Hadoop技术的大数据就业岗位数据分析全文共10页,当前为第4页。 摘要:大數据是一门新兴技术,为了进一步了解与之有关的就业岗位情况,通过使用Java程序爬取出真实的大数据就业岗位数据,再结合Hadoop技术进行统计分析,最后使用可视化技术呈现大数据技术岗位不同地区招聘的薪资、数量、职业技能需求等详细信息,为各应聘者做参考和决策分析。 关键词:大数据;岗位招聘;Hadoop;统计分析;可视化 中图分类号:TP391 文献标识码:A 基于Hadoop技术的大数据就业岗位数据分析全文共10页,当前为第5页。 文章编号:1009-3044(2021)31-0047-04 基于Hadoop技术的大数据就业岗位数据分析全文共10页,当前为第5页。 Big Data Employment Data Analysis Based on Hadoop Technology LIANG Tian-you, QIU Min (School of Information Engineering, Nanning University, Nanning 530200,China) Abstract: Big data is a new technology, in order to further understand the related employment situation, through the use of Java program climb out real big jobs data, combining the Hadoop technologies were analyzed, and finally using visualization techniques to present big data technology jobs in different area, the hiring salary, quantity, detailed information, such as professional skill requirements for the candidates for your reference and decision analysis. Key words: Big data; Job recruitment; Hadoop; Statistical analysis; visualization 据IBM统计,全球近90%的数据是在过去2年中生成的,每天都在增加2.5 EB(1 EB=1 024 PB)数据。其中,约有90%的数据是非结构化的。所以这些来自网络和云平台的大数据为价值创造和商业智能提供了新的机会。随着大数据的到来,大数据岗位人才稀缺,治理大数据技术问题成为政府和各公司的问题【1】。政府治理(government governance)主要管理政府大数据和利用政府大数据,收集突发公共安全、突发卫生健康、犯罪、自然灾害、恐怖主义、国防等,并且向社会输送大数据技术人才,根据教育部公布的2017-2020年普通高等学校本科专业备案和审批结果显示,获批新增"数据科学与大数据技术"专业的高校高达616所【2】。公司治理(corporation governance)以信息技术(information technology)治理,即IT治理为主,更新技术处理设备,招纳大数据技术人才。 在如此的大数据技术背景下各公司会把所需人才岗位发布到互联网上,求职者根据自身需求和技能对位各公司的岗位,而使用爬虫和大数据相关技能爬取、统计、分析出来的数据能够帮助求职者起到一个借鉴和决策的作用。 1研究数据及技术方法 本次研究以Java和Hadoop技术为基础,"大数据"为关键词,爬取某IT互联网招聘网站各公司的招聘信息到Hadoop分布式文件系统(HDFS)上,爬取信息包括地区、岗位名称、薪资、教育背景、经验要求、公司福利六个字段,对爬取的数据进行处理后存储在Hive数据仓库上,使用M

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