【软件测试】---------- 答疑篇

答疑篇

一、软件测试的概念

二、软件测试与研发的区别

1、测试与调试的区别：

2、难易程度

3、薪水

4、发展前景

5、技术要求

6、工作环境

三、软件测试的职业规划​

四、一个优秀的测试人员所具备的素质

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一、软件测试的概念

验证软件功能是否满足用户的需求

二、软件测试与研发的区别

1、测试与调试的区别：

• 目的不同

       测试的任务是发现程序中的缺陷；调试的任务是定位并且解决程序中的问题。

• 参与角色不同

       测试主要是由测试人员和开发人员来执行，黑盒测试主要由测试人员完成、

       单元/集成测试主要是由开发人员执行。调试由开发人员完成。

• 执行的阶段不同

        测试贯穿整个软件开发生命周期，调试一般在开发阶段

2、难易程度

• 开发广度小，专业度高
• 测试广度大，专业度低

3、薪水

• 中小企业总体比研发低，自动化等专业测试领域和研发基本无差距
• 大厂的研发测试基本无差别

4、发展前景

自动化测试、安全测试等领域发展前景和研发基本一致

5、技术要求

测试要求更广泛：业务能力，设计和架构分析能力，测试手段和工具使用，用户模型分析和理解，编程能力

6、工作环境

基本一致

三、软件测试的职业规划

四、一个优秀的测试人员所具备的素质

（1）思维模式

• 逆向思维：开发盖房子，测试拆房子。不走寻常路。

       案例：手机中有两条通话记录，进行删除。删除为 0 后，继续删除。

• 发散性思维：探求多项答案

       案例：测试一台自动售票机。正向，逆向，边界，压力，性能，耗电量，断电，外观，没零钱 .....

（2）  兴趣

  真的有兴趣么？而不是开发加班多，不想编码？

（3）性格特征

好奇心 、成就感 、敏感 、不浮躁 、善于怀疑

批判性思维：清楚 -- 准确、切题 -- 深刻，有意义，有逻辑性 -- 公正、全面

（4）  能力

快速学习能力

沟通能力

文字能力

开发能力

（5）  责任感和压力

• 责任感：测试往往是产品的最后一个检验者；测试的工作成效很难衡量，测试用例执行、bug数目的多少都无

       法说明产品是否能够交给用户使用。所以，责任感是最重要的测试必备素质之一。

• 压力：来自开发人员、用户、上级、自己的压力。测试人员的压力比想象中的要大。