马克思主义与社会科学方法论

〔摘要〕 近年来，中国各个城市普通高校的考研率不断上升，但其中也不乏很多选择直接就业的学生。考研或直接就业，到底是什么原因促使这两类选择的产生？基于考研与就业的对立关系，本文分析了考研对个人、学校、社会带来的经济影响以及优劣势比较。同时本文对“考研热”现象的出现进行了着重分析。大学生应该根据自身的实际情况，选择工作还是考研，不要盲目跟风，切实作出可以实现自身最优化的选择。
〔关键词〕 “考研热”视角；就业；矛盾
一、考研与就业的背景及现状分析
2020年4月17日中央政治局召开会议，研究部署抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作。会议指出，要抓好重点行业、重点人群就业工作，把高校毕业生就业作为重中之重。受新冠肺炎疫情及经济下行压力增加影响，2020年高校毕业生就业形势严峻复杂。2020年全国高等院校毕业生874万，同期增长近40万。考研亦是大众关注的热点，据《2020年全国研究生招生调查报告》显示，在毕业生就业压力、非全日制纳入统考、研究生招生扩张等因素的刺激下，硕士研究生报名人数呈现快速上升趋势，2020年硕士研究生报名人数再次打破纪录，达到341万人。当前的考研现状有以下几个特点。
（1）竞争加剧。“考研热”的出现，最直接的影响就是加剧了学生的竞争压力，大量考生摒弃一切与考研无关的活动，整天忙于考研功课的学习，而不去上学校安排的课程。很多考研生利用参加毕业实习的时间去参加考研辅导班，影响了学生的实践能力和水平。
（2）过于功利，备考应试化。现今考研过度应试化，忽视了综合能力的培养和提高。由于考研目的不明确、不端正，导致并没有随着考研人数和录取名额的增多而相应提高我国研究生教育的学术层次。
（3）难以解决就业难题。部分人考研的目