华工沟通心理学期末慕课答案2023

说明：
此答案是网上搜题而来，搜不到的题问过chatgpt，不保证满分但大部分是对的。

1. 当孩子具备（ ），就可能通过一种方式，去处理和母亲的（ ）。
   感觉能力；体验妈妈存在的问题

2. 如果维持一种虚假的婚姻，即使孩子还在一个（ ）的家庭中生存，但是他的内心已经不（ ）了。
   完整；完整

3. 合理化冲突可以加剧人们对分离的焦虑。
   错

4. 面临异地的情人分手，既有理智的考虑，也可能蕴含着勇气的缺乏
   对

5. 父母对孩子管理的实质之一是对孩子的（ ）
   依赖

6. 不应该对员工（ ）地施加感情，更不应该把这种感情转化为员工的（ ），以致让员工觉得无以报答而使企业解体。
   无原则；内疚

7. 一个内心不安全的人更容易主动对人发起攻击来缓解内心的不安。
   对

8. 宗教是一种（ ）方式。当自然难以理解、社会难以解读的时候，有些人以（ ）的方式完成自己的生活。
   社会思考；不思考，只信仰

9. 你可能因为现场（商场）的特殊的设置和对象的选择让你的（ ）崩溃。
   认知选择系统

10 .阻挠女性通过（ ）缓解压力，她就可能会反向形成为另外一种替代性的行为（ ）。
表演；旅游

11. 情感的产生是（ ）的一种需要
    深刻

12. 奶妈式管理模式提供基本的生存资源，但无法创造与传递深邃的理念。
    对

13. 为什么总要在马上时限到是才开始工作？原因之一是（ ），即在（ ）度过之前的时间
    不自信；抱怨中

14. 社会禁忌与人际沟通规则的联系之一是（ ），（ ）
    积极互动；制定规则

15. 研究本能很大程度上来讲可能来自（ ）。
    高知群体

16. 角色扮演是社会人格无限摆动的需要。
    错

17. 荣格是瑞士心理学家，（ ）的创始人，被称为西方心理治疗界的（ ）。
    分析心理学；隐修者

18. 社会发展到一定程度会( )。这样的运行方式虽然有效率，但容易失去( )的一面。
    自运行；人性化

19. 制定规则的过程应先隐藏个人禁忌。
    错

20. 领导和员工保持距离更容易看到全局
    对

21. 容器有可能变成一种（ ），有的时候是人的一种（ ）。
    主动的自我封闭；本能

22. 智慧男人群体通过女性（ ）的合理化方式，是男女在社会潜意识层面的一种默契，而不是（ ）那么简单。
    间接管理自己欲望；单纯控制

23. 心理学家荣格曾经说过，人的心理是（ ）。
    毕生都要发展的

24. 权威的作用可以（ ），确立群体规范，成为（ ）
    凝聚群体动力；组织象征

25. 女性的空间知觉能力先天性地弱于男性
    错

26. 建构出来这样一个和你（ ）的人，事实上探出了你自己的（ ）。
    作对；底线

27. 语言的冲突、逻辑的冲突是冲突当中的最高境界。
    对

28. 我们常常对自己的成功“内归因”，对他人的成功“外归因”。
    对

29. 男人的惧内是一种（ ），（ ）。
    应激惧内；因时因地的惧内

30. 员工和领导保持距离，就可以把领导塑造成一个高高在上的，有强大力量的形象。这种（ ）在一定程度上是有利的。
    过度理想化

31. 中国的婚姻是很多人的（ ）
    客体关系

32. 刻板印象容易造成误解，是不好的，对外界抱有刻板印象的人心里是狭隘的
    错

33. 孩子对父母合理的质疑有利于形成独立人格。
    对

34. 某些个体的自我控制永远不能完全抵御社会本我，只有通过默许自己对他人的管理方能摆脱欲望的控制。
    错

35. 情人是一个“子人格群体”，真正破茧而出不需要充分考量互动成本。
    错

36. “单亲家庭的孩子有问题”的说法更多是这个群体中某些人的（ ）。
    反向自我暗示

37. 心理学不是用来搞阴谋的东西，而是看到对方内心的东西，然后更好的去（ ）他，培养更好的（ ）精神。
    研究；治疗

38. 有些孩子（潜意识）中（可能）承担什么责任呢？孩子要承担（ ）责任。
    维系家庭的完整

39. 母亲型领导方式可能减少对方对人情偿还的压力，避免两者之间的关系成为控制与被控制的关系。
    错

40. 外倾情感型的人在人际交往中对别人（ ），对自己（ ）
    开放；传统