东软 内部员工离职述说

                怀着对软件的梦想，我来到了东软
　　从看到沈阳园区的第一眼起，我就深深喜欢上了这里，大气磅礴壮美的园区洋溢的是宁静和谐的气氛
　　当时真的觉得东软和宣传的一样简单、务实、美
　　
　　起初很喜欢东软那种学校的氛围文化，但是不知道是因为我来到这里后发现的事实真相越来越多、还是因为东软真的变质了，我真的开始厌恶这里
　　本来作为一个东软的员工，我一向认为那个公司都有自己黑暗的一面，而且员工不应该说公司的不好，那样的话岂非自煽耳光证明自己选择的错误
　　现在我要离开这里了，带着破灭的梦想和伤心，可能还有稍许的愤慨，发表此文权当缅怀一下我的东软吧
　　为了避免不必要的麻烦我注册了一个新马甲
　　
　　2年了，当时的热情已经冷却、激情不再，梦想成了白日梦
　　在东软我的确收获了很多，在开发技能上、规范上我比起其他去别的公司的同学确实有很大的优势，干了一年的时候当年我的导师伤心的离开了东软，为什么走他没多说，只是知道他很伤心无奈
　　我成了我们小组的开发组长，当时曾有一段时间真的以为自己是优秀的，但是当后来听说很多部门的员工都是因为老员工走了，才工作1年的人都被硬提拔起来当小组长了，我的心里微微的失望和自嘲
　　在这里有一群朴实的同事，他们同样在为东软的发展默默地奉献着
　　在东软，做行业线开发的据说是出差多、娶媳妇难、奖金少
　　做外包业务的，加班多、睡觉难、但奖金多
　　但是大家都一样，挣的那点钱说实话都不多
　　研究生阶段在东软实习了一段时间，那段时间给了我很大的锻炼和提升，可能也正是因为那个实习经历让我留在了东软
　　后来听说公司为了节省成本大批招聘实习的硕士研究生，干得活是一样的，每个月才1000元的补助，但我们实习的每个人都被当成正式的员工报价给了鬼子，据说一个人月卖到3000美金
　　有个同学在行业线部门，实习补助更少才3、400元，但是他没被卖给鬼子，而是卖给了中国人
　　我的收入一直以来都是在同学中难以启齿的
　　东软的薪资一直都是属于中等偏下的，而且福利虽然都有却不能按国家政策缴纳
　　先说说东软的优势：
　　1、工作环境：园区很优美、像一个校园
　　2、同事关系：因为大都是刚毕业的学生，人际关系相对简单
　　3、规范化：通过了cmm5级，部门内部也大都能执行3或4级的标准