人事管理信息系统设计与实现(源码+lw+部署文档+讲解等)

前言

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具体实现截图

摘 要
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
论文从人事管理信息系统的初步调查开始，详细介绍人事管理信息系统的需求分析、和数据流程分析，并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。
关键词： 人事管理信息系统 数据流程 系统结构设计 数据结构设计

ABSTRACT
Fly technically along with the calculator to develop soon, the calculator is in business enterprise manage applied universality, make use of the calculator to carry out the business enterprise personal management power at go necessarily.Say for the big and medium-sized business enterprise, make use of the calculator support business enterprise high-efficiency complete the usual business of labor the personal management, is adapt the modern business enterprise system to request, the push business enterprise labor personal management alignment is scientific, the norm turn of essential condition;Calculator the advantage that management can’t compare to inspect quick, check to seek the convenience, the credibility is high, saves to have great capacity, confidentiality good, life span long, low etc. of cost.These advantages can raise the efficiency of the personal management biggest, ising also a business enterprise scientific and regular to turn the management, with important condition that world BE in line with.The different business enterprise has the different personal management system, this comes to a decision the different business enterprise to need the different personal management system.
Through analysis, we use the JAVA SERVER PAGE development tool of the company of Microsoft, making use of various development tool that faces to the object of what it provide, building up the system application prototype in the in a short time first, then, start the prototype system to carry on the need generation to the beginning, revise and improve continuously, until formation the customer is satisfied and can go the system.
The thesis starts from the initial inquisition of the personal management information system, the detailed introduction human resource manages the need of the information system analysis, and the data process analytical, and carried on the total structure of system design, the data structure and database design, input to output to design etc…
KEY WORDS：Management Information System，Data Flow Drawing (DF)，Structural System Design。Data structure design

绪论
1.1项目开发背景
随着经济改革开放的发展，企业之间的竞争也越来越激烈，在这样的大环境下，企业要想立于不败之地，不仅要有好的商品，更要有一支强有力的团队，其本质就是人才。企业对人才的需求不断的增加，也导致人事管理的需求也在不断的变化。而传统的管理方法已经无法满足当下管理的形式，因此，可以通过互联网的方式对人事管理系统进行人才管理，从而节省额外的开支，提高管理水平。人力伴随着社会经济的不断进步和高速发展逐渐成为重要的社会前进动力的宝贵来源，由此针对人事管理的方式已经从传统的原始手动记录逐渐演变成劳力和人力资源方面的竞争。自上世纪九十年代以来，企业在该方面的管理已经逐步发展，在科学管理物力、人力和财力的过程中，不断引进高新技术，从而能实 现随着社会信息技术的突飞猛进，持续性地更新管理方式，并不断引入先进的管理理念，国外的人力管理体系首先在企业进行测试，借助对工人的科学管理方式显著地保证了其工作效率的提升，同时对生产效率的提升效果显著，逐渐形成信息化的管理方式以及无纸化管理模式，能极大提升企业的盈利，有效地控制其生产成本，极大地优化了人力管理体系，并推动其逐渐向着更加高效和科学的方向发展。
现阶段的企业管理体系中已经将人事信息作为重要的管理内容，具有关键性
作用，通过该体系的作用可以完成对企业的财务和人事等方面的信息有效管理，
自助式服务是该管理体系中效果显著的功能，假如某个或某些人员的信息发生变
动，其本人能根据一系列的系统程序自行更新个人信息，其他情况如报销、请假、
公司培训等一般事务均能通过该模式自助完成。上述功能可以针对性地缩减管理
者对信息的采集用时、数据更新用时以及数据确认等操作的时间，在有效降低工
作者的劳动强度的同时，还能确保数据在完整性方面符合企业要求，为数据的准
确性提供保障。另一方面，鉴于因特网的特性，系统摆脱了对地点以及地区的限
制，在没有工作人员的参与下，管理者同样能基于网络技术对不同职员申请进行
在线操作并及时处理完毕。通过此方式，企业的其他活动诸如培训资料、会议通
告等可以迅速发布，同样适用于规章制度的颁发，能为企业的部门或者单位间的
内部交流提供更为有效的解决方案[2-5]。EHR 是人力管理系统经过电子化的产物，该系统不能较好的传播原因在于企业的职工素质、企业硬件水平和管理能力达不到其所需的严格标准。同时受限于管理理念与管理体制方面的差异性，国内外存 在诸多不同，由此导致国外的很多人事管理系统不能很好地应用在我国的企业。
就企业本身而言，由于公司规模持续性扩张，公司员工持续性增加，人力管
理成为难题，突显出管理系统的重要地位，企业急切需要针对人事管理的成套管
理系统，需要不断提高对人力资源的管理水平，优化人员管理模式，对于提升公
司人事管理工作效率具有不可替代的作用。本论文针对上述背景，将课题的焦点
集中在企业的人事资源管理体系设计和实现方面，希望能辅助优化此方面的管理
机制，不断增强人事管理能力，为管理效率的提升奠定基础。

1.2项目开发意义
企业人事管理的合理性是决定企业未来发展方向的重要环节。但是， 一些中小企业仍然存在一些基本的管理系统，无法实现管理的信息化和智能化。
很多企业考虑到设计系统的成本，所以宁愿使用价格低廉功能不健全的管理系统，虽然表面上看起来是为企业节约了成本，然而，在长期使用过程中，它仍 然浪费更多的人力，物力和财力。因此，为了真正节省成本并有效实现人事管理，有必要利用智能人事管理系统。提高人员管理效率，真正找到为公司省钱的方法。本系统基于企业人事管理的业务需求结合信息化的技术手段进行开发，保证系统能够智能化的完成企业管理所有工作，保证使用系统的稳定性和长久性的同时提高人事管理效率。通过本文的深入探究，希望能针对性地提升企业在人力管理方面的科学含量。不断增强其信息化水平，摒弃原始的人工管理模式，从而杜绝因为认为操作导致的各种信息沟通不畅的不足，最大程度降低人工劳动量，进而增强企业在人事管理方面的能力。不断更新企业人事资源管理机制是优化管理模式的必经之路，与此同时可以增强工作的便捷性，提升实现战略目标的效率。本文的研究目的是设计一整套高效便捷的人事资源管理体系，能实现对企业 人力资源的高效管理，满足不断提升的企业管理需求，同时兼顾系统的易维护性 与高超的可拓展性，拥有较强的稳定性，形成对人事资源的先进、稳定、可快速 开发的整套管理体系。
人事管理体系应该具备安全、经济且实用的特性，同时要能易于拓展功能， 方便后续的管理，能保证数据的严密性。在保证系统开放的前提上，不断满足企 业的人事管理需求，同时兼备相对方管理模块性能，基于现阶段的功能模块研发， 且能实现与其他管理流程或者部门职能等相连接的功能接口，完成公司信息资源
共享的要求，同时不断加快信息融合的进程[27]。

1.3项目主要的内容
第一章节分析了项目研发的情况以及开发项目的必要性。第二章节介绍了项目开发过程中所使用的相关技术，并对相关技术进行了简要的介绍。第三章根据业务需求的特殊情况。对项目进行评估做了必要的分析。第四章主要是根据需求分析完成开发的过程。对项目所使用的功能模块进行概要的分析。第五章根据系统实现的完成，对软件进行必要的测试环节，通过测试可以让我们了解系统出现的问题，在以后制作项目过程中应该注意避免些的问题。这样有助于我们二次开发的时候系统的不足，需要完善的地方。

2 相关技术介绍及系统环境开发条件
2.1相关技术介绍
该系统的制作采用BS结构设计。使用了Java开发框架springboot。这样可以让我们减少了很多不必要的开发的复杂性，前端主要用了elementui框架，它可以大大的优化我们对于前端框架的理解。它就相当于API接口，只需要调用里面它的样式，就可以完成多样化的页面布局。Idea开发工具，是目前互联网上开发家务的主流开发。工具，因为它不仅开发效率高，而且在。而且在工具的使用性，也提供了很多便利的第三方插件。
2.1.1java语言介绍
Java作为。市面上开发语言最流行的。编程编程员。它吸引了很多。热爱编程的程序员。进军娱。互联网应用的开发。在很多高校。都是基于Java语言制作。就连目前市面上绝大数开发，都是基于Java的基础上应用而成。所以。本项目的研发主要用。用Java语言开发，这样有利于学习在互联网上查到更多生态的技术交流。也为今后参加工作找到合适的岗位也提供了非常好的便利。java是一种可以撰写跨平台应用软件的面向对象的程序设计语言，是由Sun Microsystems公司于1995年5月推出的Java程序设计语言和Java平台的总称。Java是面对对象的语言，语言非常的优雅，开发效率相比同类语言高。java项目是稳定的、安全的，很多大型项目都是采用java作为后台语言，在多用户、多并发的场景下表现优秀，被很多互联网项目采用，并在此基础上拓展了新的技术方向，比如分布式应用、微服务应用等。Java是跨平台的语言，它不依赖其他操作系统，只需要java虚拟机即可运行；java是免费开源的，java语言源码向开发者开发，开发者可以学习源码或者对java进行补充。

2.1.2 Maven版本控制
Maven他是Java语言开发工具，版本的控制相当于所有。基于第三方。框框框框架。Java包的使用。如果没有maven版本的控制，我们就需要通过网上在。在相关应用的网站上下载不同的假包，这样不利于Java版本的控制。尤其是在开发过程中，有些假包会引起冲突，从而导致影响性项目性能的开发使用。有了命运的操作，我们可以减少不必要的。假包冲突。不仅可以提高。开发工作效率，而且。在使用过程中可以。多项使用更多的开发工具。
2.1.3 mysql数据库
Mysql作为互联网上使用频率最高的开发工具，它不仅仅是因为小的数据存储，更因为它是开源的项目。便于一些身后很高的程序员，在原有的基础上进行二次开发。让他达到跟大型数据库同等的。作用。所以对于像我们这些初学者来说，mysql是很好的选择。我们可以通过mysql的学习，快速上手。了解数据库的使用性能。Mysql目前有5.0和8.0。当然，对于Mysql版本的选择，我选择了Mysql5.0，因为它的稳定性以及框架结构还是比较适合于像我们这些初学者。
2.1.4 Spring框架
Spring的框架作为Java类库的选择。他让我们的开发变得非常的容易。在开发过程中我们不需要。再次，引入更多的Spring，我们只需要在spring框架基础范围内直接调取Spring公共的使用方法。这样便于我们。二次开发，直接可以拿来使用。它的底层业务逻辑。结藕训。逻辑性。都是比较干净。果断的。所以。不需要担心在他原有的基础上进行。必要的重构。即使出现重构或者重写方法，它都提供了相应的接口。我们只需要通过引入外部接口，实现更多时限内完成，更多的功能的开发。这对于绝大多数程序来说是一个福音。所以在开发过程中，我们只需要关心业务逻辑层，而不需要再次关心。底层的封装结藕等重复性工作；java一直被人诟病的一点就是臃肿、麻烦。当我们还在辛苦的搭建项目时，究其原因注意是两点：复杂的配置和混乱的依赖管理。而SpringBoot让这一切成为过去。Spring Boot 简化了基于Spring的应用开发，只需要“run”就能创建一个独立的、生产级别的Spring应用。Spring Boot为Spring平台及第三方库提供开箱即用的设置（提供默认设置，存放默认配置的包就是启动器），这样我们就可以简单的开始。多数Spring Boot应用只需要很少的Spring配置。并使用java –jar 启动它，就能得到一个生产级别的web工程。Spring Boot为所有 Spring 的开发者提供一个非常快速的、广泛接受的入门体验。提供了一些大型项目中常见的非功能性特性，如内嵌服务器、安全、指标，健康检测、外部化配置等，绝对没有代码生成，也无需 XML 配置。Spring Boot目前已经成为了主流的开发框架，利用Spring Boot开发的软件无论在质量上、运行速度上都非常优秀。

2.1.5 IntelliJ IDE开发工具
这里我们所选取的idea开发工具是因为。很多互联网公司都是通过idea快速开发Java的。它与eclipse不同之处，因为idea。的团队开发。具有更多的市场竞争学习成本也比较低，通过一键就可以部署完成相应的springboot部署及SSM框架系统使用。界面设计也十分的美观。

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