一、普遍的思路
- 明确要解决的问题,确定数据分析目标。
- 提炼数据,确定数据分析的指标,对数据进行预处理
- 选择合适的图表类型
二、一个例子
以分析数据分析岗位的人才需求为例
- 第一步 根据招聘数据,明确分析目标
在拿到招聘数据之后,可以从四个方面去考虑:
(1)近几年的职位需求量
(2)职位需求量是上升趋势还是下降趋势
(3)数据分析岗位有哪些细分的职位
(4)这个岗位需要哪些技能
- 第二步 确定分析维度
可以从三个方面去考虑:
(1)宏观上:数据分析职位需求量。
(2)外部需求:职位类型、需要掌握的技能、需要有几年工作经验、需要什么样的学历背景。
(3)内部需求:薪资水平、对应薪资水平所要求的(技能、工作经验、学历)、这个职位所处的行业。 - 第三步 根据维度选用图表
第一维度:数据分析职位需求量
需要提炼的字段:职位类型、发布量、发布时间,工作地点
这些字段描述了职位的分布情况以及时间,由此可以选定使用地图或直方图
第二维度:数据分析职位的要求
需要提炼的字段:技能、工作经验、学历
这些字段体现了不同的技能、工作经验、学历在数据分析岗位的占比情况,由此可以选定使用雷达图或·饼图
第三维度:薪资水平
需要提炼的字段:职位类型、学历、工作经验、所属行业
主要分析薪资水平与上述字段的相关性,由此可以选定使用散点图或条形图。