秋招第一周，我被虐的一周

本人2022届应届生，软工专业，双非，在校期间同班的同学三分二都选择考研。而我却想着早点工作，对比起考研，我更想快点步入职场，步入社会。所有就在大家都在准备考研，天天顿图书馆复习的时候，我和几位其他班志同道合的小伙伴去到了长沙的中南大学参加他们那边的校招，为期一周，因为中秋节没有宣讲会了就提前回来了，原计划待两个月的。



第一次参加秋招，没想到会这么累。白天去参加各种宣讲会，一开始是盲目参加的，一去就耗在那两三个小时，完事了就让你网申，啥也没什么。有时候运气好了，答个题，抽个奖还能拿点小礼物。大部分的公司都发的是自己公司的周边，娃娃之类的，有些大厂：华为，腾讯，阿里之类的就会直接现场抽笔记本，平板…每次人都爆满。

这五天基本是怎么过来的呢，白天参加宣讲会，不定期穿插笔试，面试，晚上就开始总结白天遇到的坑，开始针对性复习。这样就会有一项问题，你会发现时间永远不够，要不就是需要复习的内容太多，根本复习不完，而第二天早上又还有面试得早睡，要不就是笔试面试冲突，得自己选择… 当然，时间安排其实都是小问题，其实最大的问题是在没接触秋招之前，我没想到自己的专业知识这么差，或者说，自己所学的东西貌似跟自己所学的岗位要求不匹配。就有很多东西从头开始学，我找的是java开发岗，大部分考的是java基础，算法，数据结构，数据库，并发编程，软件设计模式,TCP/IP网络协议还有spring那类的框架。小部分的公司，职能分工不明确，明明是java笔试题，整整一张卷子最后是一道编程题可用java或者c,c++实现。其他全是c，或者c++的内容。enmm…，遇到这种我就直接交白卷了。还有就是面试。面试基本上是三面，一面是人事面，二面技术面，三面HR面。我人事面基本都过，一到技术面就有问题了。技术面会根据你的简历，专业以及项目经历来问你一些具体的内容，这就要求了，你对自己的简历上所写的知识，要很了解，自己所做的项目，要是真实，自己完成的，以及你在学校内所学的东西，至少得有所掌握。这完全就戳中了我的软肋啊，我大学所学的东西大部分是为了应付考试，考完了就忘得一干二净。还记得恒生二面的时候问我软件开发周期是什么我都回答的支支吾吾。尬死。



因为我是网上也在海投网各种网上投简历，线下也参加宣讲会。我就讲讲这两种的区别。网上投递简历，最好的优点就是选择多，线下一天几场，网上你一天就能投几百份，选择真的很多，但是慢也是真的很慢。一般网上招聘的流程是：投递简历 -> 初筛 -> 笔试 -> 测评 -> 一二三面 -> offer。 而线下呢，虽然数量少，但是招聘流程会快很多，我见过的最快的，下午参加完宣讲会，做了套笔试题。第二天上午就去参加面试，没问题了晚上就收到offer了。这就是线下校招的好处。当然如果是大厂的话，腾讯，阿里，网易，字节之类的，无论线上线下，都很慢。所有我有时候也根据公司的招聘流程的速度，来判断一个公司的体量。不过不论公司大小，我最想拿的就是一张offer了QAQ。我这周投了12家公司，已经被六家pass了。原因各有不同，有在笔试，面试，终面不同情况下被刷的情况。




最后做个一周以来，参加秋招的总结吧：

1：能大三参加秋招的，一定要大三就参加秋招，能让你快速正确认识自己，明确学习目标。拿不到offer也没事，拿到个实习生的岗位也很好，为大四去大厂做铺垫。
2：简历很重要，很重要，很重要！一定要好好准备自己的简历，并且简历是一个不断修改的东西，每次经历过后，总结一下，看看自己的简历有哪些需要修改的地方。
3：在校成绩和专业基础，这两点也非常重要，基础可以复习上来，但成绩呢，千万不能挂科，如果有，请藏好，别写在简历上（两次终面被拒的惨痛教训）。
4：项目经历不要盲目找个项目写上去，首先看该项目和你所投的岗位是否对口，然后再看你是否真的熟悉该项目，不要别人一问你说你就会增删改查，其它的都是copy的。
5：面试过程中保持大方，自信就好，服装因为是校招，且去的岗位是技术岗，一般没什么要求，干净，整洁就好。
6：如果是线下宣讲会，以找工作为导向的，大部分宣讲会是没意义的，主要看该宣讲会会不会直接在宣讲会结束后安排线下笔试或者面试，有这些安排的最好去试一试。
7：祝大家都能拿到心仪的offer， Love&Peace !