【华为提前批】笔试 测评 面试 全流程(结构与材料工程师)

提前批流程

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一般综合测评会在笔试之后发放,可选择之后再做。流程里面是安排在两轮技术面之后的。

笔试 7.12
性格测试  7.14
专业面试1 7.24
专业面试2 7.24
主管面 8.3

笔试

笔试题目都是机械及材料相关的,包括互换性、机械制造、材料成型、热处理工艺等等专业知识。

不要以为自己啥都会,要懂得相互帮助,合作最重要!!!

性格测试

听说网上有标准答案,可以找一下针对去练习。

据说可能存在三面全过,然后挂在性格测试的环节。

我做性格测试的时候倒是平常心,个人觉得只要前后一致,不人格分裂一般没事,如果不放心,记得提前去网上看看。

专业面试1、2

两轮专业面试是同一天完成的,视频面试,40min左右。

都会针对你的项目发问,问的较为详细,不过相比大疆要好一点。同时也会有一些开放性问题,主要看发挥。

两轮面试最后都进行了现场答题环节。限时写在纸上,拍照上传,一点要准备好纸和笔。

这里给大家的建议是,无需特别去准备问题,问题相对比较开放,

### 华为结构材料工程师岗位职责要求 #### 工作内容 华为结构材料工程师主要负责机械设计、材料应用以及相关工艺优化等方面的工作。具体工作内容可能包括但不限于以下几个方面: 1. **机械结构设计** 设计并优化产品的机械结构,确保其满足功能性和可靠性需求[^1]。这通常涉及使用专业的三维建模软件(如ProE/Creo)完成零部件的设计和仿真验证。 2. **材料选型评估** 对各种材料(金属、高分子、复合材料等)进行性能测试分析,选择适合特定应用场景的最佳材料方案。此外,还需要关注新材料的研发趋势及其在实际生产中的可行性。 3. **工艺改进** 参制定和完善产品制造过程中的关键技术参数,解决可能出现的各种加工难题,提高良品率和效率。例如,在焊接技术或者表面处理等领域开展深入研究。 4. **跨部门协作** 其他团队紧密配合,比如PIE工程师共同探讨如何提升产品质量及降低成本等问题[^2]。通过有效的沟通机制促进整个项目的顺利推进。 5. **新产品导入支持** 在新产品的研发阶段提供技术支持,协助完成从概念到量产的过程管理,并持续跟踪后期维护情况以保障客户满意度。 #### 招聘要求 针对该职位候选人需具备如下条件才能胜任相应角色: 1. 学历背景 需要拥有机械设计类(含自动化方向)、机电一体化或者是专注于某些特殊材质特性的学科教育经历, 如冶金学、聚合物科学等等。 2. 技能水平 应当熟练运用至少一种主流CAD工具来进行复杂几何图形构建作业的同时也应展示出较强的空间思维能力来应对挑战性任务; 同样重要的是对于那些能够直接影响最终成果质量的因素——即所谓的核心竞争力之一 —— 的深刻理解程度同样不可或缺. 3. 实践经验 如果应聘者曾有过参大型工业项目的经验将会是一个加分项; 特别是在汽车电子装置、通讯设施以及其他高科技消费品行业内的硬体开发环节积累下来的知识储备更是弥足珍贵. 4. 综合素质 不仅限于专业技术层面的要求之外还期望看到求职者的软实力表现出来 – 这其中包括良好的人际交往技巧以便更好地融入集体环境当中去实现目标导向下的共同努力奋斗精神面貌展现给面试官看吧! ```python # 示例代码:简单的Python脚本用于计算圆柱体积 def cylinder_volume(radius, height): pi = 3.141592653589793 return pi * (radius ** 2) * height print(cylinder_volume(2, 5)) # 输出结果为约62.83立方单位长度 ```
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