大厂数分女工打工日记

总结报表开发

每个人都是在为自己的商业价值打工

我一直认为数分实习生如何在面试时可以展示一个: 这个项目没我不行的竞争力，不可替代性，那就是一定要有🉑被人看到的产出。
人人都知道实习生无非就是sql boy/sql girl，但是你去下一家面试的时候，难道就说“我在前一段实习一直就干取数，我是一个超超超超超级熟练工”吗
每个人都是在为自己的商业价值打工！每个人都是在为自己的商业价值打工！每个人都是在为自己的商业价值打工！(重要的事情说三遍)

那么如何去证明数分实习生的价值呢？

王潇 五种时间论

场景换回我的数分打工人的身份

生存时间：打工，做临时需求，领时薪

赚钱时间：（？）

• 去写文档！（通过guide更便于培训新人，为公司的产出也可以被看到了，减少重复性劳动）
• 去开源！去建立开源社区影响力！（建立个人商业价值）
• 去做数据产品，将sql工作傻瓜化，引导化（内化为个人产品）
• 在投资方向早慧（虽然我并没有打工建立起的本金。。）

总结mentor的吊人时刻

比如你什么地方不会，什么地方做错了，mentor肯定会给你一个guide或者教你怎么做。好记性不如烂笔头，一定要记下来，不要让别人教你第二遍。
用学生思维的话来说: 不能让学霸觉得我笨，怎么教都听不懂啊！

D E N N T F （？）

小tips： 选中这一列 按ALT 依次按D E N N T F 这一列（原数科学计数法）就转换成文本（正常格式数字[str格式]）了

csv和excel格式的区别

很多时候，我们取完数的文件格式，为了内存小不占空间，都是存为csv格式的。

但当你在进行归纳汇总筛选，or数据透视表这类工作后，你习惯性的保存后，你就会发现。
csv对这种操作什么也保存不下来！！！！！（踩坑后悔中流下了悔恨的泪水）
答应我，记得保存为excel格式好吗，csv只是个文本文件罢了。

到底如何去将唇枪舌剑的一线会议，内化成自己的东西

“实习生，就是能🈶一线业务的参观机会”

我的意见是: 能记多少记多少。
能听懂框架，就记商业分析框架；能听懂一个专项里的算法逻辑，就记这个算法的具体步骤和在商业里的运作逻辑是怎么样的；遇到气场相合，反馈/口碑一向都不错的大leader，更要全神贯注地听。

直觉先行

这个里面，我运用了一个直觉先行的逻辑(mbti里的N型人可能更试用)，也就是你的直觉可能比你的脑子更了解你，比你的脑子更聪明。
你在未来的职场路上总是要选择自己适合的人设的，那么这个时候，直觉已经帮你判断出了你的兴趣方向，气场相合也帮你判断出了你以后能够成为一个什么样的leader，承担什么样的高位职责。(反正学生时代的意思就是跟着学霸抄作业)
选一个好的榜样，选一个感兴趣的研究方向是新人阶段更重要的开端。

坚持下去

只要每个会议🈶一点点的产出，一点点的理解和内化，坚持下去坚持下去，面试的时候总会有故事可说的，甚至轻轻松松超越90％的同龄人，这就是everybody talks about的商业理解力和业务逻辑理解能力