咱不吃亏，也不能过度自卫

这次我谈谈不吃亏的一种人，他们不吃亏近乎强硬。这类人一点亏都不吃，以至于过度自我保护。
我们公司人事小刘负责考勤统计。发完考勤表之后，有个员工找到他，说出勤少统计了一天。
小刘一听，感觉自己有被指控的风险。
他立刻严厉起来：“每天都来公司，不一定就算全勤。没打卡我是不统计的”。
最后小刘一查，发现是自己统计错了。
小刘反而更加强势了：“这种事情，你应该早点跟我反馈，而且多催着我确认。你自己的事情都不上心，扣个钱啥的只能自己兜着”
这就是明显的不愿意吃亏，即使自己错了，也不愿意让自己置于弱势。
你的反应，决定别人怎么对你。这种连言语的亏都不吃的人，并不会让别人敬畏，反而会让人厌恶，进而影响沟通。
我还有一个同事老王。他是一个职场老人，性格嘻嘻哈哈，业务能力也很强。
以前同事小赵和老王合作的时候，小赵宁愿经两层人传话给老王，也不愿意和他直接沟通。
我当时感觉小赵不善于沟通。
后来，当我和老王合作的时候，才体会到小赵的痛苦。
因为，老王是一个什么亏都不吃的人，谁来找他理论，他就怼谁。
你告诉他有疏漏，他会极力掩盖问题，并且怒怼你愚昧无知。
就算你告诉他，说他家着火了。他首先说没有。你一指那不是烧着的吗？他回复，你懂个屁，你知道我几套房吗？我说的是我另一个家没着火。
有不少人，从不吃亏，无论什么情况，都不会让自己处于弱势。
这类人喜欢大呼小叫，你不小心踩他脚了，他会大喊：践踏我的尊严，和你拼了！
心理学讲，愤怒源于恐惧，因为他想逃避当前不利的局面。
人总会遇到各种不公的待遇，或误会，或委屈。
遇到争议时，最好需要确认一下，排除自己的问题。
如果自己没错，那么比较好的做法就是：“我认为你说得不合理，首先……其次……最后……”。
不盲目服软，也不得理不饶人，全程平心静气，有理有据。这种人绝对人格魅力爆棚，让人敬佩。
最后，有时候过度强硬也是一种策略，可以很好地过滤和震慑一些不重要的事物。

文章来自转载 ------作者：TF男孩

    想起来之前工作之中遇见过这种领导或者这种同事，需求全靠口述，表达不清晰。
当你完成之后又说为啥你自己改需求，心里直接**。没办法，公司规模不大，不是很规范，项目也急。
后来又一次需求发到钉钉上私聊之后，又来这样说，我直接甩聊天记录。。。🐂🐂.
    估计很多人在职
场都遇见这种事情，甩锅不认，凡事都是你的问题，肯定我没说错。大家遇见这种情况事怎么解决的。