关于一个S5pv210 HDMI调试帖子引发对方案以及开发板公司技术支持的思考

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帖子地址如下：http://topic.csdn.net/u/20111031/09/9245ac65-b035-498b-ada3-7fa332209d85.html

我的个人见解：

 

引用 11 楼 scyclone 的回复:
楼主描述的情况跟友坚很像，极像， 说是有两个技术支持，一个啥都不懂， 一个联系不上。
问个问题 好几天没动静。 每次打电话过去，这哥们一贯的口吻就是“ 呵呵一笑，我该怎么跟你解释呢？” 然后就没动静了……

你咋描述的这么形象...............
目前国内一般都通过找应届生来做技术支持，或者这个技术支持就是一个没做过一线研发的，
国外一般要很有资深的人才能做技术支持，一般是做过很多年一线研发的，

哎，我们在周围看看，发现公司喜欢找一些他们认为达不到研发水平的去做技术支持，因为技术支持工资比一线研发低了一个档次。
这是国内的怪事，卖了之后收了钱不管了。
卖之前和卖之后态度判若两人。O(∩_∩)O哈哈哈~

我还清楚记得当时参加招聘会，某小有名气的一个公司在招聘会上招聘技术支持时候说了至今让我不能忘记的一段话：我要你做技术支持不是要你去解决技术问题，而是要你把客户提出的问题合理的打回去，让客户感觉那是自己的事情，让客户自己解决。

所以这一切的行为都是国内的思想作风问题，销售第一，啥事都做得出来，为了拿下单子，手段黑白都用上，卖了之后就开始打太极了。

国内开发板，方案公司的的技术支持我也认识不少，他们也非常郁闷，成天要做一些很弱智的问题，但是遇到一些不弱智的，由于自己不是一线研发人员，又搞不定，所以相当的郁闷吧，待遇也没销售爽，老板也觉得技术支持不重要，所以在公司大部分都很不爽，但是由于工作性质原因，又不敢突破，不敢离职，就在那里混着，头脑开窍的就慢慢转向销售，不开的就只能郁闷了。

所以对技术支持深表同情啊。老板思想决定一切。

——大部分技术支持都想做一线研发，第一想主动一点，第二点是想学更多的开发经验，逃离郁闷的技术支持岗位，所以真是挺悲剧的。

           

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