程序员如何看待加班？当前市场环境下对于这个问题的深入解读

新冠疫情刚刚结束，又到了金三银四的时节，针对这个问题，我认真的做了思考，我认为可以从以下几个方面进行解答。

首先，现代市场经济环境下竞争十分激烈，从公司发展来说，让稳定的优秀的员工加班能够更好的提升企业效益。

就开发工作而言，除了完成业务的基本功能实现外，怎样做才能更好提升用户体验，让客户得到满意的产品。在项目上线之前，多进行项目检查测试以减少项目上线后bug的出现、优化代码以提升业务性能、功能扩展以增强用户体验，这些都需要花费大量的时间；同时这样做的好处是增加一些紧张感，避免羊群效应。如果每个企业都认真的去这样做，就不会有许多消费者抱怨市场上大量低质劣效的产品存在了。

而对于员工来说，适当的加班不仅是为了适应环境，对自己的提升也是非常重要的。很多人消极的认为这是一种行业内卷化倾向，然而优胜劣汰是社会自然发展的规律，越是发达的国家这种竞争会更加激烈。

我所知道的这样的情况非常多，像美国的大型互联网公司微软、英特尔、谷歌等，还有最近比较火热的马斯克在推特所进行的一些改革行动。就举一个非常贴近的例子，拿lol赛事来说，我曾经认真的研究过那些俱乐部的运营管理。lpl引入了很多韩国外援，不仅个人实力优秀，平时训练态度非常认真，并且能够自觉地将空闲时间投入到训练中。除此之外，很多人来华不到一年就把中文学的很熟练了，更是没有一个被传出来有生活作风问题。因此他们的到来极大的提升了队伍和联赛的整体竞争力，这表明自律实在是职业发展中非常重要的因素。

实际上，我认为人的智力水平差不多，所表现出来的差别主要在于先天环境和后天环境因素以及个人自我调控能力的影响，因此不能不认真对待。
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最后，衷心的祝愿大家都能找到自己满意的工作！