2023面试软技能程序员、Java、Go

2023面试软技能

程序员找工作第一天—面试软技能GO

一、面试软技能、找工作要录音

1、自我介绍：一定要练习熟练，不能磕磕绊绊

●按照工作阶段来说，每一个阶段都做了什么，做了什么项目，项目多大，项目有多好，很饱满，很充实之类。
●要列点，对公司做一个简单的背调，最后要和投递公司项目相似的往上靠。
●个人能力：积极，具有做事能力的人

2、你觉得你个性上最大的优点、缺点：

最大的优点        
●正面的真实的，抗压能力比较强，什么事能把这个表现出来。
●想不想不加班都要表现出来可以加班
●同事评价，容易交往，靠谱，什么事情交给我都放心
最大的缺点：
●性子急、做事强迫症，写完代码需要来回的测试，很早之前的缺点，最近已经改好多了
●别人总是催着我，会影响团队的节奏，忽略了和大家的沟通。只要多说话就可以解决很多问题。

3、你绝对加班的看法：

●表现出来想加班，加班是很正常的事情，
●如果在上班时间没有完成任务，可以加班完成任务。
●加班对我来说不是事，但是无效的加班   是没有意义的，  强制坐班的时候大家就一块学习。

4、你对薪资的要求

●   一定要自信的先说数字，然后再说理由（不能说了一堆理由，再说个范围），也不要说范围，钱的事不能含糊，要果断，对方就不会进行试探。
●   跳槽一定是涨薪的，谈年不谈月，涨薪40%
●   现在年薪等于月薪按照 现有月薪15月的年薪来算， 年薪40%-20%是涨幅，然后除以12就是你要求的月薪  = 23000~26000/月

5、五年内的职业规划

● 按照原有公司的规划来说，管理层要有野心，年轻的  近期  在微服务这块有没有更多的进步，
技术栈，管理层做什么，技术要为业务赋能，深耕哪个行业    

6、朋友对我的评价

●特别靠谱，朋友换工作后邀请我去他们公司。
●无中生友
●每个月都有自己的局，有一个小群（高端局），经常聊，聊职业聊规划，聊技术。

7、你还有什么要问的吗？

●对方不说，你也要主动求问
●公司的培养体系，晋升路线，主要业务，技术栈，
●岗位、职级、项目、业务背景、团队规模、公司的团建、年假

8、在完成某项工作时，你认为领导的方法不是最好的，你该怎么做

●服从领导安排，领导能当上领导肯定是有过人之处的，这件事领导虽然技术上不是最好的，
但是从业务上来说领导经验丰富，可能历史上的遗留问题自己不知道，自己会和领导聊一聊，自己的想法，和领导沟通一下

9、工作中 的失误，造成经济损失

1、主动承担责任
2、找出问题，尽快弥补
3、事后总结，避免下次再犯
4、尊重测试，避免错误的发生、工作多年经验多、尽量会避免这些问题的发生

10、如果比没有被录用，你该怎么办

1、用于面对失败
2、善于的反思
3、继续学习
4、好好学习来年再来面试
5、其实和贵公司面试了这麽久，人生能够面试的公司是有限的，能够有一个贵公司的面试机会，我也很珍惜这次机会。
但是我希望会更圆满一些，无论有没有被咱们公司录用，我都希望有一个句号，如果没有被录用，
特别希望公司能够给我一个人生指向，应该怎么样可以做的更好，保证未来有下一次面试的机会，我能够满足公司的发展的要求。
6、 非常希望和面试官有一个交流的机会，知道自己为什么没有被录用

11、谈谈你对跳槽的看法（为什么离职）

1、正常的跳槽可以促进人才的流动
2、频繁的跳槽也是不好的， 对公司和个人都是不利的
上家公司已经开发完了，自己也兢兢业业的完美的搞定了业务，
进入了业务运维的范围，好多同事已经陆续离职了，大老板重心转移了，对科技不是那么重视了。

12、工作中你难以和同事相处怎么办

和同事上司积极共同，以大局为重，
我觉得应该把所有的业务都研究透了，自己的事情做好,然后加班加班，卷死他们

13、假如你很优秀，你被同事孤立了

原来公司绩效确实不错，反思一下有没有触碰底线的事，两顿烧烤解决，两顿不行四顿

14、你最近是否参加了培训，谈谈培训内容

B站学习编程，公司有定期分享会

15、业余爱好是什么

看书图书馆、游泳、学习、帮家里做小项目、工作就是爱好

16、为什么要离职

17、说说你的家庭

家庭和睦，性格不会偏激

18、你怎么对待别人的批评

有则改之无则加勉

19、除了本公司，你还应聘了哪些公司

同时并行的还有其他几家的offer，但是我本人权衡了一下，咱们公司的业务还是比较有吸引力的。
其实还是比较看重咱们公司的offer，如果咱们公司能够尽快走完流程的话，我会拒掉其他公司的offer。