程序员2023找工作第二天 简历和面试

程序员2023找工作第二天 简历和面试

1、岗位选择

1、自己的核心竞争力与所应聘的岗位具有较高的匹配度
2、对岗位工作感兴趣，不能做排斥的岗位
3、岗位所在的业务具有良好的前景
4、工作地点可接受
薪酬福利》仅剩空间》业务场景》平台的资源》稳定性》团队管理方式和工作氛围》工作强度和压力》定居政策》地理位置通勤时间》创新的工作方法和思路》带领的团队》接触不同的工作内容》职业技能和兴趣》人脉资源

2、写简历&投递简历

1、大胆些，写精通，别对方吊打就当作是经验来学习了，不要过分追求完美
2、持续更新
3、定制化，面对中意的岗位就是定制化简历制作
提前搜一下这家公司的广告什么的
内容：基本信息、教育背景、相关技能（技能栈、解决方案精通***有实际引用、实际应用）、工作经历（公司、职位、高光时刻）、项目经历（项目名、项目描述、我的职责、取得成果【访问量、做了什么事，响应时间缩短】）、获奖经历
简历事面试提问的引导

3、投递简历

避免同一个集团下的连续投递
方式
1、内推
2、招聘官网投递
3、第三方投递网站（可以问猎头要面试题）
简历生命周期，同一家公司简历一定要一致，简历多会记错的

4、HR看简历看什么

学历
工作经验（年限一定要写）
行业、业务经验
要让HR看你的简历觉得高效
技能关键词
投递时间：早上9点
打招呼：boss、拉钩
投邮箱：标题：5年经验** 应聘什么岗位

5、面试地位

面试时间可谈，双向选择不要怕
面试官充分准备，双方考核评分表

6、个人形象

穿着干净整洁、眼神自信坚定 

7、技术面

 - 介绍项目：客户、预算、几个版本、多长时间、大概业务、业务名词
 - 技术架构、软件架构、硬件架构（配置linux cpu 内存）
- 项目有什么可以改进的地方
- 项目规模、 
- 项目都有哪些人参与，自己担任的角色（重要模块的核心程序员 ）
- 介绍一下自己负责的部分
- 数据量有多大
- 并发量有多大(QPS、TPS 日活量)
- jvm问题 SQl优化、缓存优化
- 数据的细节、字段类的设计、redis的运用细节
- 项目心得 （架构改进）
- 加班情况，项目上有意思的事情
- 项目难点、闪光点
- 对于架构的思考：

8、如何和面试官交流、避坑话术

设计的考虑、为什么这么做、怎么做消息队列、
怎么做分库分表、怎么做的redis
HR先面的那么HR的决定权不大，HR在后面面试的HR的决定权很大
给够尊重，做人留一线，日后好相见

9、入职

别捅娄子、别造假、真实、

10、稳定期

技术(多下功夫学习新技术新业务、适应期慢慢适应)珍珠习惯
人际关系

1H25min