【前端】面试常问（非技术性问题）

简单自我介绍下？

求职的是什么岗位 意向是什么 入职时间  离职时间 工作单位 所做项目
我叫XX，毕业于xx学院，20XX年到前几天，我就职于XX公司，工作经验是X年，
工作作期间我所做的项目一共有X个，其中X个是团队合作的，X个是独立开发的，
我对我的工作能力比较有自信，我现在来贵公司面试XX开发工程师岗位，也希望公司能给我一个机会。谢谢。

前公司主营业务？

从自己的公司所在地的信用网查询    例如：北京信用网
某某有限公司主要为企业类客户提供：标准化IT基础运维外包服务，设备延长保修服务，人员驻场服务，呼叫报单服务等

公司规模怎么样？

根据自身情况回答即可：
我们公司主要是做项目外包的.公司总共是有80多号人,公司有人事部,行政部,研发部,市场部,对外推广部.
我们研发部有50多人,公司分为4个小组,每组的员配置都不一样,我们这个组总共是有9个人,前端是3个人,后端是5个人,有一个项目组长
如果有客户方要求我们上线的项目都由组长来负责上线,公司除了前端以外,还有JAVA,爬虫,数据分析的,大数据的,C++的.公司情况大概就是这样.

你接触过客户吗？

平时不接触客户，我们只负责做开发，大多都是市场部负责跟客服对接。
项目上架由对方客户负责的多，除非客户是完全不懂开发的，那么就交由我们组长负责，我们吧项目按照客户需求开发完，封装就上交组长，然后继续手上其他项目。

上家公司的情况？

简单描述下公司地址及业务即可：
浙江省杭州市拱墅区祥园路37号1幢3楼西313室
公司大概有行政人事部门，开发部门，市场部，财务部，研发部，研发部门人数是比较多的，占公司总人数的三分之二，
我们有JaVA，前端，UI，测试，大数据，Python，PHP,研发团队总共份未6个小组，公司流动性很大，基本上有时候每个小组的人都有变动，所以不太清楚人员的配置，
我们这个小组目前是有7个人，4个JAVA，3个前端，公司有4个UI，3个测试，平时开发项目的时候跟UI和测试接触还相对多一点。

开发遇到的困难？

主要是看你对待复杂问题处理的，例如：
1，接手别人的项目，代码不分类，导致代码重构。。。。。
2，更改客户的需求（项目快完成的时候，客户临时更改需求）
3. 碰到之前没有碰到的技术

你为什么要离职？

根据自己情况回答即可，例如：
1、公司合同到期，想换换环境；
2、家里有事需要请假比较长，所以只能提出离职
3、这里的市场比较好，而且环境也比较好，从个人的发展空间考虑，我选择来这里。
4、家人和亲戚都在这里，所以想跟家人在一起， 所以想在这里稳定发展。

你的优势有哪些?

1，	工作能力：
在这个岗位上做了3年了，自己对目前主流的框架SSH ，SSM，前端，微服务全家桶都可以非常熟悉的运用到项目当中，
开发了很多项目，技术能力和解决问题能力都比较强，可以独立开发，也可以团 队协作。
2，	性格：
我自己的性格是比较开朗的，在之前的工作中还是生活跟朋友相处中都相处得比较愉快，朋友有问题都会寻求我的意见，
在工作中跟各部门配合工作和沟通基本上都没有问题，所以我觉的自己的性格是比较开朗的，所以在这个岗位上我觉的跟贵司的文化和同事相处是没有问题的
3，	人脉：
我在这个行业从事了3年，我身边的同学和朋友都是这开发的，如果公司壮大了，需要人才的时候，我可以给公司提供人品好，技术好的人才。
所以我觉的我的这些优势是完全可以胜任这份工作的

谈谈自己的缺点 ？

不要把缺点真实的表达出来，把优点当作缺点来说（例如：喜欢钻牛角尖，遇到问题时，不解决不罢休）

家庭氛围怎么样？

往好的方面说即可，例如：
1. 家人关系都非常融洽，父亲对我比较严格，要求我做人要有责任和信用。
2. 父母关系都比较好，虽然有的时候他们很心疼我的工作，因为加班比较多，但是还是非常的支持我做这个行业。

你准备在这多久？

这不是我自己单方面能够决定的，还要看贵公司，但是可以肯定的是，如果公司和自己的职业发展一致，我会一直干下去，
如果以我对公司和现有职位的了解，如果能应聘上的话，目前来看至少可以稳定三年

未来的职业规划？

希望可以稳定提升，学到更多的知识，后续可以在行业里面独挡一面。
在工作中，会向高手请教，研究些新技术，提高自己的技术水平。
目前的规划是要优先做一名技术高手，如果有可能的话，做管理也是可以考虑的。
谈到远期的规划，我会根据环境的变化，工作内容的变化，以及我自身能力的变化不断去进行调整
对于职业规划，我暂时的考虑是这个样子的，谢谢

负责过维护更新？

这个具体要看对方客户的需求了，有些公司是需要我们进行后期的项目维护和更新，
但是有些公司自己本身有开发部门的，所以就不需要了。

你项目上架流程？

> 这个看客户的需求，大多都是客户自行上架，但是如果客户在合同上明确要求由我们公司负责上架的，我们就帮客户上架了。
> 上架流程是我们小组长负责的，我有了解过，但是具体的我不太清楚

你项目工作流程？

1. 产品经理结合团队中的开发骨干对项目进行评审，产品经理调研相关数据，调研需求需求处理好之后，然后写立项报告，需要投入那些，有什么风险等。
2. 如果确定了这个事情可做，那么就要进入排期，后端、前端、UI、测试就要看下各自要做多久，然后大家出一个排期表，确定一个 上线的时间。
3. 接下来就是人员的分工，取出大致的效果图，然后由UI人员出效果，后台负责接口，数据库、后端环境、然后给出接口文档。
4. 前端拿到这后确定使用的前端UI框架，框架里面运用到哪些三方的包，然后分工每个人做哪些模块，项目经理创建仓库，然后分工下去，然后整合上线
5. 开发完成之后，有留时间连调，看看能不能跑通，里面的哪一些bug要去解决，联调结束后，提交给测试进行测试
6. 测试发现bug后会提交到后台系统里面，然后我们根据里面的bug一项一项的解决掉，然后测试再去验证bug是否解决了，测试没啥问题了，就把这个代码发布上线。
7. 然后还有做线上的验证，数据什么正常，是否有一些异常的警告保出来，大概2-3小时没啥问题了，就没啥问题了。
8. 如果刚上线就发现有bug，赶紧恢复到上一个版本，先让他能够正常运行，再从新上线。
9. 如果后端改动大，对数据库的结构也做了大量的变更，这种就退不了版本了，只能赶紧改，再从新上线。

描述下某个项目？

根据自身情况回答即可：
几个人做，这个项目你主要负责哪一块，他的主要特点是什么。
要求必须对简历了解通透，放在简历上的项目一定要清楚明白，上架时间，开发周期，更新版本，项目特点

加班可以接受吗?

1. 可以接受，我觉得加班很正常，作为程序员不可能不加班的，上一家公司在赶项目进度的时候也是经常加班。
2. 加班是无偿还是有偿，如果有偿有加班费的，或者是无常但是可以调休的，这都是可以的

期望薪资方面呢？

1、	期望薪资尽量往上叫，现在企业砍薪资都是2K到3K,甚至砍到一半的。例如：心里底线是10K，那么就要叫到13K，
2、	因为跟上一家公司签订了保密协议，所以不是很方便透露。

工作年限不够呀？

根据自身情况回答即可：
工作年限的早与晚并不能决定技术水平的高低，虽然我工作的时间不长，跟一些4/5年的大牛比起来我的技术是欠缺的，
但是我的技术在公司里面是得到领导和同事认可的，如果一个工作2年3年的人，不上进，学习能力差，技术一般，那公司能按照他的工作年限来订薪资吗？
我们交谈的时间比较短，可能你对我不够了解，如果贵公司能给我一个机会，那么在试用期内，你一定可以看到我的技术水平，我想公司一定会觉的聘用我是对的。

非专业怎么学的？

根据自身情况回答即可：
1、在入大学时，因为报道晚，分到计算机系的宿舍，当时宿舍的人都在学习Java和H5，所以受他们影响，我也学习了H5，网上有很多的资料和视频，我就跟着学。
2、有亲戚或者朋友他们就是做H5开发的，在他们的劝说下，我就选择了开发，然后给我我一些学习的资料和视频去学习。
3、因为之前的工作发展前景不好，我就打算换一个行业，现下互联网这一块发展比较好，所以就选择了这个行业。

什么时候可入职？

根据自身情况回答即可：
1、非常感谢公司能给我这个机会，我在三天后就可以入职，因为刚到这里，要准备一些生活用品，想把所有事情安排好后，可以全身心的投入到工作中。
2、或者我刚从上一家公司离职，还得把到公司那边把东西都收拾好，2天后入职。
3、看公司的安排，我随时都可以入职，如果公司赶项目，我明天可以立刻入职。