【 IT圈茶余饭后的“鄙视链】

IT圈茶余饭后的“鄙视链”

在 IT 行业，总是存在着各种各样的鄙视链。这些鄙视链可能是由于技术栈、公司规模、收入水平、工作内容等因素而产生的。虽然这些鄙视链并没有什么实际意义，但它们确实给我们的茶余饭后增添了不少谈资。

首先，让我们来看看技术栈的鄙视链。在这条鄙视链中，处于顶端的往往是那些使用最新、最前沿技术的人。他们可能会看不起那些还在使用老技术的人，认为他们已经落后了。而那些使用老技术的人则可能会反过来看不起那些只会使用新技术、却不懂得其原理的人。

其次，公司规模也是一个常见的鄙视链。在这条鄙视链中，大公司的员工往往会看不起小公司的员工，认为他们的工作不够稳定、没有保障。而小公司的员工则可能会反过来看不起大公司的员工，认为他们只是庞大机器中的一颗螺丝钉，缺乏创新能力。

收入水平也是一个常见的鄙视链。在这条鄙视链中，高收入的人往往会看不起低收入的人，认为他们的能力不够强。而低收入的人则可能会反过来看不起高收入的人，认为他们只是为了钱而工作，缺乏对技术的热情。

最后，工作内容也是一个常见的鄙视链。在这条鄙视链中，从事底层开发工作的人往往会看不起从事上层应用开发工作的人，认为他们只是在“表面功夫”。而从事上层应用开发工作的人则可能会反过来看不起从事底层开发工作的人，认为他们的工作不够有挑战性。

需要注意的是，这些鄙视链并没有什么实际意义。每个人的技术栈、公司规模、收入水平、工作内容都不同，而且每个人都有自己的优点和不足。我们应该尊重每个人的选择，不要因为别人使用的技术栈不同、公司规模不同、收入水平不同、工作内容不同而产生歧视和偏见。

在 IT 行业中，我们应该以开放的心态去学习和交流，共同推动技术的发展。只有这样，我们才能在这个快速发展的行业中不断进步，实现自己的价值。

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