不管是年前找工作还是年后找工作，好处都各不相同，很多人想当然地认为是年后找工作比较好，但就我自己的经验来看，年前找工作找到好工作的概率其实会更大一些。
看问题有时候我们常常容易陷入固有思维，容易想当然，看起来年后找工作似乎更好，毕竟在家美美的过完春节然后再出去上班会比较符合我们大多数人的习惯，但正因如此，很多人都会抱着年后找工作的想法，反而让年后找工作没有年前找工作更好。
具体来说，虽然有一些公司在年前不会大规模招人，但这其实是考虑到年前找工作的人少所导致的，这是由市场供需决定的，而非公司真正的没有招人计划。
不过公司年前虽然不会大规模招人，但有招聘需求的公司其实还是会招人的，哪怕是名额不多，考虑到年前找工作的人更少，因此年前找到好工作的概率也就相应的更大。
总的来说，年前找工作有以下优势：
一、年前找工作竞争更分散
经济学中一般讲究行业周期性，猪肉价格有周期，那是因为对猪肉的需求点不同，一般来说一旦春节，人们就会大肆买入猪肉用来制作香肠或腊肉等等，因此猪肉的价格就会上涨。
其实放在找工作这个行业中也是一样，也存在着周期性。
例如我们熟知的金三银四、金九银十等等，在两个季节一般求职的人比较多，一个是年后，一个是毕业季，此时如果你也选在这个时间点找工作，那么你大概率会所面临的竞争就会更大一些。
同样的一个岗位，在招聘旺季，可能会有十个人来求职，而如果是招聘淡季，那么可能就只有五个人求职，理论上来说，你获得一份offer的概率也就更大。
年后找工作也是一样的道理，你在年后找工作你所面临的竞争也就更小，你得到一份工作的概率也就更大。
有的人会说，年前找工作会有好工作吗？
其实这个就是一个思维误区了，我们经常容易想当然，认为一个职位的空缺是公司主动创造的，是公司专门在年后把人辞退才空缺出来的，但这可能吗？
一个公司如果缺人，那么更多的是公司内部的计划，例如业务扩张，或者某人离职导致的空缺，不可能说一个公司专门在年后进行扩张，或者员工年后大量辞职，这种可能性是很小的。
因此，要想找到一份好的工作，一份满意的工作，其实不管是年前还是年后，这一点影响都不会太大，都不会影响你找到一个好工作。
如果你选择在年前找工作，那么你所面临的竞争还会更少，自然获得工作的机会也就更大。
同样的一份工作，更多的求职者，那就意味着你要和对方竞争学历、竞争母校、竞争工作经验和个人能力，甚至还要竞争在面试时的表现。
这样的情况下，你真的有把握获得你心目中的工作吗？这就很难。
二、年前找工作更容易让你提早习惯适应新环境
很多人想着年后找工作觉得自己能安稳回去过年，过完年再舒舒服服地找工作，慢悠悠地不慌不忙，其实当你有这种想法的是，这就意味着你的求职之路不会一帆风顺。
很多人在面对困难的事情时，大脑潜意识都会想要逃避，想要去拖延，等到你无法再拖延的时候，你反而难以鼓起勇气去找一份新的工作，去迎接挑战。
这就是所谓的“节后综合征”。
因此，年前找工作可以让你主动积极一点，对待找工作更有信心，更有勇气，这也能够让你在跟面试官聊天的时候更有自信，从而更容易获得一份工作。
一个人如果潜意识里把过年当作找工作的借口，那么他在面试的过程中大概率会更加保守和自我，这种性格特征反而不容易受到面试官的青睐。
除此之外，年前找工作还可以让你更容易早一点适应新的工作环境，这一点也非常重要。
人在踏入新的环境时，一定会感到不适应敏感，一般来说要想适应一个新的环境至少需要一个月甚至是几个月的时间，如果是年前找工作，那么能够让你早一点适应工作环境，同时也有助于让你提早设立工作目标，给自己一个更高的期望值。
三、找到一份好工作并不容易，宜早不宜迟
时间，可能是对于求职的人来说最重要的一件事了，有的人为了找一份心仪的工作找了三个月，有的人三个月都找不到工作，这是什么原因？
有的人因为自己找工作的标准太高，导致自己迟迟找不到理想中的工作；有的人因为自己求职过程中的问题，导致迟迟得不到面试官的青睐。
这些问题，都需要越早越好，而不是等年后再说，等自己的生日过了再说，等下周再说这样的理由和借口可以搪塞过去的。
我们需要认清现实的是，现在的宏观环境非常艰难，现在的待业群体非常多，现在的中小企业生存艰难，这些是今天摆在这个社会上的宏观环境。
大环境对我们这些求职者来说是非常不好的，如果你只是想找一个工作混吃等死，那么年后也好还是四十岁后也好都无所谓，但是人我们就有动力就有目标就有物质追求，因此每个人都希望自己的收入越高越好，自己的职位越高越好。
基于此，当大环境不好的时候，我们就越是需要抓住时间，抓住一切的机会，而不是等春节之后再说。
年轻人群体当中失业率是非常高的，接近20%，这还只是统计中的数字，实际情况只会比这个数字更差，忧患意识非常重要，这可以帮助我们提早行动并做好准备工作，以便在机会来临的时候，我们能够抓住。
更重要的是，考虑到现在大家口袋里都没有多少钱，三年疫情马太效应更为明显，穷者俞穷，在这样的情况下，我们谁也不能预知未来是怎样的，因此考虑到经济条件、求职竞争力、以及适应新环境制订工作目标等因素，找工作这件事是宜早不宜迟，越早越好。
本质上，金三银四和金九银十只是社会面的普通求职需求旺盛季而已，这跟你个人没有任何关系，要知道，从财富的分配机制来看，随大流的人反而“死”的越惨。
我们需要做的，是根据自己的实际情况做出动态调整，而不是随大流，更不是等年后再说，任何事情有时间做就抓紧去做，越拖延越坏事。
机会，总是留给有准备的人，我们要警惕羊群效应，拒绝随大流，独立思考根据自己的实际需求做出选择，才能利益最大化。
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