Excel项目-学科调整决策

对于已有的n条数据表格进行操作分析

 一、测试学科调整数据清洗

以”岗位名称”、”城市”、”公司名称”、”薪资”对数据进行去重女生个数
 

 删除岗位名称中含有“实习”或“兼职” 字样的数据：

选择包含实习或者兼职——对筛选出的进行删除：

删除薪资中按天或时计薪的数据——对筛选出的进行删除：

 删除薪资中没有上限或下限的数据（包含以上或以下）——对筛选出的进行删除：

查看经验要求或学历要求是否有异常数据，筛选学历要求、经验要求字段:

 对薪资拆分薪资上限，薪资下限及单位:

 从上限中用RIGHT函数提取出薪资单位：

从薪资上限提取数字：

左侧截取字符串： left(要截取的字符串,截取长度) 
字符串长度：   len(字符串) 
=Left(F2,Len(F2)-3)

计算薪资上下限的中值，并对中值统一单位为 元/月：

 对薪资中值进行统一单位并粘贴位置：

 单位统一后对薪资中值 小于2000 或者大于5万的数据删除：

对“招聘人数”列的“招”，“人”，“若干”替换为空：

对招聘人数的缺失数据补充为10，选中”招聘人数“ ，选择“开始”——“查找和选择” ——“定位条件”——"空值"

输入10，按住Ctrl+Enter键，下面空值全部会填充为10

删除招聘人数在90以上的异常数据，对“招聘人数”列 筛选大于90的数据，并选择删除：

二、测试学科数据统计 

统计市场全量岗位需求

 对公司名称按城市去重统计数量作为招聘企业数，按住Ctrl 后选中“岗位名称” “城市” “公司名称” 2列数值到其他sheet， 对sheet的数据进行去重：

统计公司名称的非空单元格：

某列计数-1 中的-1 目的是减去列名
counta(公司名称列) -1

 统计市场行情（平均薪资），由于每个招聘信息招聘的人数不同，所有不能直接对薪资求平均值，要用总薪资/总人数,所以先计算每个招聘信息的总薪资：

平均薪资：

岗位薪资进阶情况(统计各工作年限的薪资情况)，筛选出各工作年限：

统计学历需求占比：

通过sumif 统计各学历需求的频数，并计算其占比
sumif(学历要求,某一学历,求招聘人数的合计)

计算占比：

 单元格设置为百分比格式：

三、对全量统计进行可视化 

各工作年限的平均薪资：

各工作年限的需求占比：

四、数据统计——城市交互

城市交互统计招聘人数，企业数，平均薪资：（数据透视表）

建立招聘人数及薪资、学历需求占比、各经验要求平均薪资透视表和图标： 

 选择切片器，勾选城市，选择报表连接：

设置切片器使其控制4个透视表进行交互：

最终由切片器的城市来控制数据的展示：