前端求职系列：如何写一份好的简历（一）

前章

目前大四刚刚参加完秋招，应聘前端开发岗（实习）收到了好几家的offer。现在总结一下在秋招这一个时间段中收获的东西。这里只会介绍一下如何写一份好的简历，对于面试的流程和面试的常见流程我会在之后前端求职系列中分析。
前端求职系列：如何写一份小程序简历（二）

本文思维导图

简历的组成

• 1、给HR看的内容
• 2、给技术面试官看的内容
• 3、给部门主管看的内容
  

首先我们必须要了解简历是给谁看的，有人说是个公司看的，有些说是个HR看的。其实一份简历从投递到面试结束，他会在很多人看过。现在来说一下一份技术简历会有哪些人会看。首先是HR，其次是技术面的面试官（一般都是公司在职的从事相关工作的员工），再下来会被部门主管或者是技术负责人看。综上所述，我们投递的简历会被3个人看HR、技术面面试官、部门负责人或技术主管，因此我们的简历的内容必须要又给他们三个人看的内容。下面我们来梳理一下每一个部分。

给HR看的部分

• 个人介绍

简历的个人介绍不需要写的太多，只需要写一下会用的到的。必写的信息：姓名、学校、专业、手机号码、电子邮箱、性别、年龄、你的照片。

学校：HR会了解学校的专业性更偏向与哪一方面。
专业：一般都会招专业对口的。
手机号码：方便联系你面试，以及通知下一轮面试。
电子邮箱：用来接受offer。

• 相关职业技能

会根据公司技术部门给定的要求进行筛选。

• 校园经历或工作（实习）经历（必须与应聘的工作相关）

简历上的加分项。（对于HR而言）

技术面试官看的部分

• 相关职业技能
  技能书写顺序符合逻辑，对关键地方可以进行文字加粗的处理。
• 相关职业项目
  这里你可以写你平时做的还可以的项目，这里每个项目都需要满足以下条件。项目标题、项目描述、项目使用到的技术、项目地址。

项目内容、项目描述、项目地址你都需要进行精简。对于口水话这些都不要写。对于项目中使用的技能进行文字加粗处理。

相关职业项目：一个好的相关职业项目是加分项（对于技术面试官而言）

技术总监、部门负责人看的内容

对于管理层方面的人员而言，他们首先会得到你前面两面的面试官给你的评鉴。再对你个人自身的综合评价来决定你的去留。

• 个人自述

个人自述这一个部分不管是HR会看技术负责人也会看。这里会体现出你对你自己的评价。（不知道怎么写的可以去百度一下）

• 工作（实习）经历、校园经历
  没有实习经历就写校园经历就可以了。

根据你的过往来判断你的相应的能力。这里在学校担任过班委，或者参加过一级社团的同学们就会很有优势。当然对于实习生而言你之前有相关的实现经历也是非常加分的。

• 自由行话题
  首先看完你的简历之后，就会问一些体现自身习惯的问题。如下

  • 你平时怎么学习的
  • 你对你未来的职业规划有着怎么样的打算。
  • 你对加班怎么看待。
  • 你情绪低落你会选择什么样的方式缓解。
  • 你的低谷期是多久。

大致就是这些问题，换汤不换药。

案例

这个是我面试的模板之一，大家可以根据自己的内容进行修改。

虽然说不上一份很好的简历，但是这份简历对于HR来说以及非常友好了。

总结

• 简历张数：最好精简到一页
• 简历构成：要满足不同面试阶段的面试官都有对应的内容参考。

在写简历的时候，一定要层次鲜明、逻辑性和关联性强。

1、如何做到层次鲜明：对于关键内容进行适当的加粗。
2、如何做到关联性强：简历上的内容与你应聘的工作，能够很好的相互匹配。不能写太多不能凸显你能力的东西，也不要写太多的杂七杂八的内容。
3、如何做到好的逻辑性：简历从上到下循序渐进，技能描述从基础到复杂。

这里在给大家分享下我收集的简历模板，希望可以帮助大家找到理想的工作。

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