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不羡鸳鸯不羡仙，一行代码调半天我在风中藏把刀，斩尽世间秋色。 这句注定要流传千古的名诗，是于2020年11月6日书写，体现了作者想要毁掉秋色，又对其毫无办法的矛盾心理。秋天很让人讨厌，除了是万物萧条的开始，它还容易让人上火，容易让鼻炎复发。万物都会受到季节的影响，失去它的本性。当然，程序员也不例外。明天是周末，本应该是不上班的。但中国在1995年之前，是没有周末的，周末是无数先烈们用鲜血换来的权益。周末并不代表星期天，而是周六。星期天其实叫做礼拜日”，由于上帝在第七天休息，所以是西方人在这天去.

本篇文章纯属虚构，并没有科学依据。为了避免有人找我寻仇，您在转载或者转发的时候，一定要保留此声明。否则我会有生命危险。你的转发，属于谋杀。谁说当领导的不掉头发？那是因为你还不是领导。最近就有些事非常让我苦恼，以至于发际线越来越高。我发现我的下属，有很多人在摸鱼。尤其是那些程序员，常年处于摸鱼的状态。白嫖我的工资，还浏览一些乱七八糟的东西，这是我不能忍受的。但苦果也是我埋下的。公司已经全面推行了结果导向，凡事看结果、看效果，按理来说我是不应该过问下属们平常到底是干些啥的，但我发现内心它不允许。.

我知道，大假期的，很多人都放飞了自我。技术文章太烧脑，在假期容易看过就忘了。所以奉上小故事一枚，感叹一下岁月的蹉跎。温馨提示：本行文来源于网上，纯属胡扯，如果想带入角色：可以带入我朋友的故事。如有雷同，请勿对号入座。公司来了个女实习生，叫瑶，说话眸中带笑，漂亮非凡，直男斩！从她刚来的那一天开始，我就喜欢上了她。程序员本来女生就少，何况是这么鲜艳娇嫩的一朵花。众所周知，凡是女生出没的地方，周围总是少不了狗的吠叫。一个个腼腆的小伙子，可能就因为电梯里有一位lady，就能为了一个没有意义的论点，争的.

我见过很多反对Lombok的同学，背地里又偷偷的把插件添加了进去，这是真香原理在搞鬼。嘴上说不要，身体很诚实。反对的人，应该是没见过一些业务代码的冗长繁杂，还沉浸在自己病态的完美主义中。要面对又脏又乱的从业环境，面对现实。Lombok可以消除 Java 的冗长，减少代码的长度，让关注点转移到该专注的地方。SpringBoot把Lombok放到了它的依赖中，Java14甚至也借鉴了这种思想，推出了record语法，就是类似于下面这种：record Point(int x, int y) { }

不羡鸳鸯不羡仙，一行代码调半天在介绍性能优化的军火库之前，先来扯几句题外话。希望这些题外话，能打消你追求卓越性能的理想，来甘心当一枚圆滑的钉子。我是非常不推荐程序员，对公司的业务，进行性能优化的。说这话，纯粹是基于个人自身安全考虑。因为性能优化，在大多数公司，属于费力不讨好的工作项。追求极简的代码，性能卓越的代码，是有追求的程序员的目标。但随着经历了大大小小的公司，我发现很多优秀的程序员，在经受着这种追求的反嗜，以至于痛不欲生。有下面几点原因，虽然我们知道它肯定是错的，但我们无能无力：公..

tail命令能够看到日志的滚动，非常方便。于是，既然我们能够用这个命令，看到所有的日志，那能不能使用tail命令，做日志收集呢？你知道tail -f和tail -F的区别么？测试一下第一步，创建要监控的文件第二步，启动我们的Java代码第三步，生成一个不间断的流第四步，模拟文件滚动Why?End)想象归想象，如果你想要一个快速的实时日志收集工具，那tail确实是个非常棒的工具。它比什么flume、logstatsh，比什么filebeat之类的，快捷的多。事实上，在工具缺乏的旧年代，我就曾经这么干过，

公司里有很多好手，代码写的漂亮，工具玩的贼6，知识面也很广。可惜事务缠身，只能在虚拟机里左捣鼓一点，右调试一通，没有用武之地。能碰到一个好手，是非常难得的。一些正在茁壮成长的苗子，由于我们一直在喂他屎吃，可能就被熏跑了----大多数宁可换个地方去吃屎，也不会蹲在一个茅坑里。青楼的老妈都知道除了让顾客满意，队伍的建设是重中之重。客户无止境，花魁不常有。一颗耀眼的新星，能够照亮半个苍穹。当然我现在说的是技术类需求，所以就看能不能出点技术类的建设指导。我们把他叫做《花魁培养计划》v1.0.0花魁的竞争是采

光的速度，是299792458m/s，即使她离你只有0.5m的距离，现在她的身影，映入你的眼帘，也需要0.5/299792458秒的传输时间。虽然微不足道，但我们还是能够用数字表达出来。这表明了一个事实，我们眼睛看到的，全部是过去已经发生的事情，没有人能够把握当下。时光匆忙，头发每天都在生长。通常情况下，xjjdog都直接把头发理成最短的，这样可以增大理发的周期，省下一点时间，做些感觉比理发更有意义的事情。格子衬衫老布鞋，一个平头走天下，都是因为时间不够用所引起的。所以，每到极限的时候，我们就会上演泰

沟通与辅导、招聘与解雇等沟通与辅导1on1 沟通聊什么1on1 沟通的一些注意点招聘与解雇招聘解雇沟通与辅导根据美国普林斯顿大学的调查报告，在所有对工作产生影响的因素中，沟通占的比例高达 75%。而我们工作中出现的 80% 问题都是由沟通不当造成的，可见沟通的重要性。多数时候，我们只想着表达自己的观点，只关注自己想说什么，我们会尽量使用漂亮的 PPT、华美的语言、一堆的数据、甚至引章据典，而不关心别人听懂没有，没有思考别人是否想听，别人是否听得懂。沟通在我们的工作中无处不在，你会发现尤其在技术这个圈子

管理的角度分享技术 TL 的核心职责导读背景团队建设团队管理团队文化坦诚的力量允许你的下属 challenge 你owner 意识建立学习型的组织补充导读《如何成为优秀的技术主管？》中，阿里巴巴高级技术专家云狄从开发规范、开发流程、技术规划与管理三个角度，分享对技术 TL 的理解与思考。接下来，他将继续深入探讨这一话题，从管理的角度分享技术 TL 的核心职责，主要包括团队建设、团队管理、团队文化、沟通与辅导、招聘与解雇等。背景互联网公司的技术团队管理通常分为 2 个方向：技术管理和团队管理，互联网

程序人生今天是 “1024程序员节”1024程序员节节日背景今天是 “1024程序员节”这是一段来自程序员最真实的内心自白，内容过于真实，我已泪崩。程序员的1024行代码，到底是什么？是10行的迷茫，是101行的叛逆，是202行的理性思考，是307行对渴望的冲动，还是404行对未知的追寻？你心中一定会有答案。 我坚信1024行代码，一定能编译出梦想的光，我是一名程序员，平凡

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