认知杂谈19

今天分享 有人说的一段争议性的话
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“好人”标签带来的困惑

在咱们平常的社交当中，经常能听到“他是个好人”这种评价。但您仔细想想，这标签后头可能藏着一些让人挺无奈的事儿。有些人被说成是“好人”，说不定是因为他们在别的方面没啥特别厉害的本事，所以就得了这么个挺笼统的夸奖。就我自己来说，我可不希望别人就因为我“好”才记住我，更不愿意跟那些成天把自己叫“好人”的人打交道。为啥呢？因为这类人啊，除了被说“好”，好像真就没啥更实在、更有分量、能拿得出手的优点能让人说道说道了。

比如说，在一个朋友圈子里，有个人没啥特长，就是对谁都和和气气的，大家就说他是好人。可真碰上事儿需要帮忙出主意的时候，他啥也说不出来，这样的“好”有啥用呢？

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“好人”标签背后的能力短板

在工作或者生活里，有那么一些人，就因为脾气好、跟谁都能处得来，就被贴上了“好人”的标签。可您想想，这标签真能顶事儿吗？要是一个人在工作里表现得普普通通，没啥出彩的地方，就算他脾气再好，也很难在工作上有啥大成就啊。咱们需要的可不光是性格好，更要紧的是得有专业的本事，还有解决实际问题的能耐。

比如说，在一个公司里，有个同事脾气特别好，谁都喜欢跟他聊天。但一到工作上，他专业能力不行，交给他的任务总是完成得马马虎虎，这样的“好人”能得到晋升的机会吗？
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从历史英雄看价值的重要性

咱们回头瞅瞅历史，那些干成了大事儿的英雄人物，像秦始皇、唐太宗、朱元璋他们，哪一个的成功不是靠着自己的实力和能创造的价值啊？在咱们自己的日子里，也得学学这种精神。不管是谈恋爱的时候投入感情，还是平常过日子做各种选择，或者是琢磨自己职业怎么发展，都得好好琢磨琢磨付出的和得到的是不是成正比，自己有多大的能耐，处在啥样的位置。就像那句话说的：“不管白猫黑猫，能捉老鼠的就是好猫。”只有真能创造出价值的付出，才能换来长久的回报，也才能让人高看一眼。

比如说，您想创业，要是光有一腔热情，没有市场眼光和经营能力，能成功吗？肯定不能啊。得有真本事，能创造价值，才能把生意做起来。

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“好人”标签下的艰难处境

您要是仔细瞧瞧周围的人，就会发现那些日子过得不太顺溜的，好多都是因为他们太“好”了。他们的善良常常被别人利用，结果在钱上、东西上，甚至感情上都吃了大亏。这种过分的善良，让他们在面对生活里的难题时，根本没有办法保护好自己。

比如说，有个人特别善良，别人找他借钱，他自己也没啥钱，可不好意思拒绝，结果自己日子过得紧巴巴的，借出去的钱也很难要回来。

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好人容易受伤的根源

好人为啥容易受伤呢？很大程度上是因为他们心太软，不知道给自己划个清楚的界限。他们特别容易被感情牵着鼻子走，轻易就相信别人，最后可能房子、车子都被人骗走了，甚至被亲情给困住，一辈子都没法摆脱原生家庭带来的不好的影响，过得特别憋屈，还没啥办法。

比如说，有的人为了照顾家里人的面子，答应一些不合理的要求，自己累得要死要活的，还不被家人理解，心里得多难受啊。

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追求有原则的平衡生活

咱们要追求的，可不是那种光知道吃亏的“好人”，而是那种有自己的原则和底线的普通人。能做到既不占别人的便宜，也不让别人随便欺负自己。这样的人在好多方面都有价值，能跟别人平等地交换资源，既不会软弱得谁都能捏一把，也不会凶巴巴地欺负别人，活得又有尊严又自由自在。

比如说，在生意场上，能根据市场规则跟合作伙伴谈条件，该争取的争取，该让步的让步，不欺负别人，也不让别人欺负。

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挑选合作伙伴的要点

在选一起合作做事的人的时候，咱们得找那种既有价值，品德又好的人。要是这两样不能都有，那价值的高低就得是咱们最先考虑的事儿了。为啥呢？因为一个没啥实际价值的人，就算他人再好，在合作的时候也很难给您实实在在的帮助。对于这样的人，咱们还不如离得远远的，把有限的时间和精力放到更有价值的关系里头去。

比如说，您打算开个店，找合伙人的时候，不能光看他是不是好相处，还得看他有没有经营店铺的能力，能不能给生意带来好处。

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坚守价值和原则的意义

在这个又复杂又变化多端的世界里，光做个单纯的“好人”可不保证您能得到该得的好。但那些既有本事创造价值，又能一直守着原则的人，就能靠着自己的能耐和品格，稳稳当当地走在人生的道儿上。咱们得努力变成这样的人，不随便让人占便宜，自己也不去占别人的便宜。只有这样，咱们在人生这一路上，才能一直脑子清楚，活出自己的精彩来。

比如说，在人际交往当中，一直守着自己的原则，不跟风随大流，才能交到真心的朋友，让自己的日子过得有滋有味。

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我啥也不懂，啥也不知道
想到啥说啥

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