模糊评价笔记

评价目标U=因素：目标
评价等级V=因素的各种状态指标：方案满意度
~类比调查问卷

解题步骤：
(1)理想指标：u=（效益型取max，成本型取min，）

(2)相对偏差求R矩阵:
①相对偏差法

②相对优属度
看目标属于效益=a/max,成本=min/a

(3)变异系数法求权重W:
 x1,2,,
s1,2,,
v1,2,,, （纵的）归一 W1,2,,

(4)加权平均偏差（横的） F=Σw1 R11,2,,
(5)综合评价： ①越小越好 ②越大越好
 
注：
 1.VS灰色关联 (灰色不考虑权重),各方法排序不同
2.权重相同，变异法提高分辨率
3.权重差大，适合层次分析法
4.实际中，多种方法综合评价

（客观）变异系数法求权重A--不能确定重要性，只能确定谁更好分辨
1.均值 方差
  
2.求Vi  ，再归一（或Vi/ΣV）得到权重

综合评价 A权重 R评价矩阵
B=A R     求B:主因素突出型--差距大   加权平均--差距不大

B处理：
1.最大隶属度 隶属函数
2.加权平均