程序员小濠

大学里学的专业是信息管理，毕业后就一直从事技术支持的工作，负责公司所有系统的支持工作，后来做了组长，管理一个小团队，下面有3个人。因为公司测试人员流动比较频繁，自己也有考虑往测试发展，就抓住了这个机会，领导很快就批准了（前提：工作交接好）。得益于前2年的技术支持，我对公司系统的业务流程很熟悉，加上会数据库的常规操作，做起功能测试问题不算太大，但也有问题，我习惯了站在用户的角度去考虑，忘记了从测试本身的角度去思考，经常缺少反向case（逆向思维），刚开始写的case，主管老是挑刺。渐渐的，在严师的带领

1.软件测试如何实现涨薪首先涨薪并不是从8000涨到9000这种涨薪，而是从8000涨到15K加到25K的涨薪。基本上三年之内就可以实现。如果我们只是普通的有应届毕业生或者是普通本科那我们就只能从小公司开始慢慢往上走。有些同学想去做测试，是希望能够日后收入能够买房买车，然后能够让我在大城市里扎根。是完全可以的。2.怎么做到年薪30万第一点：提升技术确实有三年之内解决年薪30万的。就是长期提升技术以及可能在创业公司经历的比较多。自然而然就会锻炼自己的代码开发能力。第二点：提升...

一、软件测试的定义：用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较的过程。软件测试的经典定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。1、简单来说，什么是软件测试呢？就是实际输出与预期输出间的比较过程。二、测试流程：依据需求熟悉业务，确定测试范围，然后设计测试用例，待开发提测后利用手工或自动化手段执行被测软件，检测实际结果与预期结果是否一致，如不一