27岁只会“功能测试“(点点点)，面临公司的“淘汰”？沉淀一年我能继续做测试！

大学里学的专业是信息管理，毕业后就一直从事技术支持的工作，负责公司所有系统的支持工作，后来做了组长，管理一个小团队，下面有3个人。

因为公司测试人员流动比较频繁，自己也有考虑往测试发展，就抓住了这个机会，领导很快就批准了（前提：工作交接好）。

得益于前2年的技术支持，我对公司系统的业务流程很熟悉，加上会数据库的常规操作，做起功能测试问题不算太大，但也有问题，我习惯了站在用户的角度去考虑，忘记了从测试本身的角度去思考，经常缺少反向case（逆向思维），刚开始写的case，主管老是挑刺。渐渐的，在严师的带领下，我很快步入正轨，做了OA项目的小组长。

直到年后，金三银四的季节，尤其对 IT人来说，跳槽的频率相当大，开发测试排队离职，走了好一波人，基本出去后工资都翻倍，我眼红了。
同行人也会说如果一直做功能测试，那3年和1年就没啥区别，于是我冒充了3年的工作经验，投了20家公司，最终面试了5家（有2家是没有测试团队的，我去的话就是第一个），有意向的公司没要我，要我的没去。其实面完我已经意识到差距了，我只是会点点点（自以为懂了很多），而外面的都在写代码做自动化测试、性能测试，面试时也被问及职业发展，我就说想往性能测试发展（听说前景很好），面试官继续发问时我却什么都答不上来，危机感由此而生。

井底之蛙当久了，都不知道外面的世界发生了什么，比如说语言，我还停