软件工程19-作为程序员，你应该有产品意识

最近电视剧《都挺好》热播，没想到其中一段台词却引发了很多程序员的集体焦虑。台词说的是：“作为一个程序员，你的年龄已经很大了！我问你，你学新东西有年轻人快吗？”

是呀，年纪越来越大，而新技术却层出不穷，是难免会焦虑。但如果你真的每个新的热点技术都去跟，都去学，就可以不焦虑了吗？我看也未必，因为新技术一直会有，学习也都是有成本的，只要你不能一直跟上新技术的步伐，你就会一直焦虑。

那焦虑是怎么产生的呢？

在我看来，焦虑通常来源于压力，压力来源于对未来的不确定，对未来的不确定来源于不知道自己的价值在哪里，不知道未来是不是还能持续创造价值，会不会失业。

会不会失业，取决于你创造的价值是否高于你的工资水平，否则确实是有失业的风险。所以要想不焦虑，我们就要考虑如何提升自身价值，只要自己创造的价值够大，就不担心自己会失业，减少很多不必要的焦虑。

程序员的价值

虽然通常来说，技术水平越高，工资越高，但并不都是这样。你的工资，通常是和你创造的价值正相关的。而程序员的价值通常体现在两个方面。

第一，你的价值体现在你所做的产品之上。

也就是说，你所做的产品越有价值，你的价值就越大，相应的工资就也会高。

这也解释了为什么同一个公司内，负责热门产品的部门，奖金都能多分一点；在效益好的公司，不但不担心裁员，反而钱也拿的多。这些年程序员的待遇相对于其他行业要高，也主要是因为软件和互联网行业的产品估值高。

所以说，程序员的价值，并不完全是体现在技术上的，而在于用技术做成了产品，产品创造了价值，再回过头来成就了程序员的价值。

第二，你的价值体现在团队中的稀缺性。

很多时候程序员其实没机会去选择产品的。但即使在同一个产品中，技术水平相当的程序员，价值也有差别。那些价值高的程序员通常在技术上或者技术之外都有一技之长：

• 有的程序员能搞定别人搞不定的技术难题；
• 有的程序员擅长培训新人；
• 有的程序员擅长和业务部门沟通；
• 有的程序员能高质量地完成功能模块；
• 有的程序员能按照需求设计好的架构，可以让团队高效率低成本地完成需求。

这些有一技之长的程序员，能帮助团队创造更高的价值，也因