JavaWeb设计---人力资源管理系统

实现语言:JAVA语言

环境要求:MyEclipse + Tomcat + MySql

使用技术:Jsp+Servlet

初始账号:123456

密码:123456

系统登陆页面实现

程序运行效果图如图4.1所示

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 图4.1 系统登陆页面设计

系统主界面

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 图4.2系统主页面

用户列表

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  图4.3查看用户页面

添加用户

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图4.4添加用户页面

应聘信息录入

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图4.5应聘信息录入页面

文件上传页面

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 图4.6文件上传页

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Quartz是OpenSymphony开源组织在Job scheduling领域又一个开源项目,它可以与J2EE与J2SE应用程序相结合也可以单独使用。Quartz可以用来创建简单或为运行十个,百个,甚至是好几万个Jobs这样复杂的程序。Jobs可以做成标准的Java组件或 EJBs。 Quartz的优势: 1、Quartz是一个任务调度框架(库),它几乎可以集成到任何应用系统中。 2、Quartz是非常灵活的,它让您能够以最“自然”的方式来编写您的项目的代码,实现您所期望的行为 3、Quartz是非常轻量级的,只需要非常少的配置 —— 它实际上可以被跳出框架来使用,如果你的需求是一些相对基本的简单的需求的话。 4、Quartz具有容错机制,并且可以在重启服务的时候持久化(”记忆”)你的定时任务,你的任务也不会丢失。 5、可以通过Quartz,封装成自己的分布式任务调度,实现强大的功能,成为自己的产品。6、有很多的互联网公司也都在使用Quartz。比如美团 Spring是一个很优秀的框架,它无缝的集成了Quartz,简单方便的让企业级应用更好的使用Quartz进行任务的调度。   课程说明:在我们的日常开发中,各种大型系统的开发少不了任务调度,简单的单机任务调度已经满足不了我们的系统需求,复杂的任务会让程序猿头疼, 所以急需一套专门的框架帮助我们去管理定时任务,并且可以在多台机器去执行我们的任务,还要可以管理我们的分布式定时任务。本课程从Quartz框架讲起,由浅到深,从使用到结构分析,再到源码分析,深入解析Quartz、Spring+Quartz,并且会讲解相关原理, 让大家充分的理解这个框架和框架的设计思想。由于互联网的复杂性,为了满足我们特定的需求,需要对Spring+Quartz进行二次开发,整个二次开发过程都会进行讲解。Spring被用在了越来越多的项目中, Quartz也被公认为是比较好用的定时器设置工具,学完这个课程后,不仅仅可以熟练掌握分布式定时任务,还可以深入理解大型框架的设计思想。
[入门数据分析的第一堂课]这是一门为数据分析小白量身打造的课程,你从网络或者公众号收集到很多关于数据分析的知识,但是它们零散不成体系,所以第一堂课首要目标是为你介绍:Ø  什么是数据分析-知其然才知其所以然Ø  为什么要学数据分析-有目标才有动力Ø  数据分析的学习路线-有方向走得更快Ø  数据分析的模型-分析之道,快速形成分析思路Ø  应用案例及场景-分析之术,掌握分析方法[哪些同学适合学习这门课程]想要转行做数据分析师的,零基础亦可工作中需要数据分析技能的,例如运营、产品等对数据分析感兴趣,想要更多了解的[你的收获]n  会为你介绍数据分析的基本情况,为你展现数据分析的全貌。让你清楚知道自己该如何在数据分析地图上行走n  会为你介绍数据分析的分析方法和模型。这部分是讲数据分析的道,只有学会底层逻辑,能够在面对问题时有自己的想法,才能够下一步采取行动n  会为你介绍数据分析的数据处理和常用分析方法。这篇是讲数据分析的术,先有道,后而用术来实现你的想法,得出最终的结论。n  会为你介绍数据分析的应用。学到这里,你对数据分析已经有了初步的认识,并通过一些案例为你展现真实的应用。[专享增值服务]1:一对一答疑         关于课程问题可以通过微信直接询问老师,获得老师的一对一答疑2:转行问题解答         在转行的过程中的相关问题都可以询问老师,可获得一对一咨询机会3:打包资料分享         15本数据分析相关的电子书,一次获得终身学习
JavaWeb人力资源管理系统是一种基于Java技术开发的Web应用程序,用于实现企业内部人力资源管理的信息化。该系统的开发目的是为了解决传统人力资源管理中存在的许多问题,提高管理效率和工作质量。 该系统的主要功能包括人员信息管理、组织架构管理、招聘管理、培训管理、绩效考核管理、薪酬管理、员工福利管理等。首先,人员信息管理模块主要用于记录和管理员工的基本信息,包括姓名、性别、年龄、学历、工作经验等。其次,组织架构管理模块用于管理企业的组织结构,包括部门设置、员工的上下级关系等。招聘管理模块用于发布岗位需求、收集简历、面试评估等。培训管理模块用于制定培训计划、安排培训课程、记录培训效果等。绩效考核管理模块用于制定绩效考核标准、评估员工绩效等。薪酬管理模块用于计算和管理员工的工资、奖金、福利等。员工福利管理模块用于管理员工的福利待遇,包括假期、保险、福利等。 此外,该系统还具备一些辅助功能,如系统登录、数据备份与恢复、权限管理等。系统登录功能用于保证用户信息的安全性,确保只有授权用户才能访问系统。数据备份与恢复功能用于保护系统数据的完整性,及时恢复数据以防数据丢失。权限管理功能用于对用户的权限进行管理,确保用户只能访问其具备权限的功能模块。 总之,JavaWeb人力资源管理系统可以帮助企业实现人力资源管理的信息化,提高企业的管理效率和工作质量。它具备丰富的功能模块和辅助功能,可以满足企业的不同需求。同时,该系统的开发基于Java技术,具备良好的跨平台性和可扩展性,为企业提供了一种可靠稳定的解决方案。

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