2021-07-03

层次分析法的总结：

层次分析法，

§1 层次分析法的基本原理与步骤

###1.1 递阶层次结构的建立与特点
###1.2 构造判断矩阵
###1.3 层次单排序及一致性检验
###1.4 层次总排序及一致性检验

§2 层次分析法的应用

§1 层次分析法的基本原理与步骤
用层次分析法建模，大体上可按下面四个步骤进行：
（i）建立递阶层次结构模型；
（ii）构造出各层次中的所有判断矩阵；
（iii）层次单排序及一致性检验；
（iv）层次总排序及一致性检验

1.1 递阶层次结构的建立与特点
（i）最高层：这一层次中只有一个元素，一般它是分析问题的预定目标或理想结
果，因此也称为目标层。
（ii）中间层：这一层次中包含了为实现目标所涉及的中间环节，它可以由若干
个层次组成，包括所需考虑的准则、子准则，因此也称为准则层。
（iii）最底层：这一层次包括了为实现目标可供选择的各种措施、决策方案等，
因此也称为措施层或方案层。

例 1 假期旅游有 P1、 P2 、 P3 3 个旅游胜地供你选择，试确定一个最佳地点。
在此问题中，你会根据诸如景色、费用、居住、饮食和旅途条件等一些准则去反
复比较 3 个侯选地点。可以建立如图 1 的层次结构模型

**1.2 构造判断矩阵
层次结构反映了因素之间的关系，但准则层中的各准则在目标衡量中所占的比重并不一定相同，在决策者的心目中，它们各占有一定的比重
设现在要比较n 个因子 X = {x1,L, xn }对某因素 Z 的影响大小，怎样比较才能提供可信的数据呢？Saaty 等人建议可以采取对因子进行两两比较建立成对比较矩阵的办法。即每次取两个因子 xi 和 x j ，以 aij 表示 xi 和 x j 对 Z 的影响大小之比，全部比较
结果用矩阵 A = (aij)n×n 表示
1、比较判别矩阵的元素意义

 设现在要比较n个因子对某因素Z的影响大小，采用两两比较建立比较判别矩阵，xi与xj对Z的影响之比为aij。然后反过来xj与xi的影响之比为aji=1/aij。

2、比较判别矩阵的定义

3、关于比较判别矩阵元素的确定

  使用数字1-9以及其倒数作为标度。

层次单排序及一致性检验

1、原理

   判断矩阵A对应于最大特征值得特征向量W，经归一化即为同一层次相应元素对于上一层次元素相对重要性的排序权值。称为层次单排序





     因此，我们通过来检验A是否为一致矩阵，当比n大的越多，A的非一致性程度也就越严重，所以我们可以通过这种方法来检验一致性。

2、步骤

（1）计算一致性指标CI

（2）查询平均随机一致性指标RI，对应n=1到9，RI值分别为

   这是通过随机的方法生成的一组标准指标。

（3）计算一致性比例CR

  当CR<0.1，认为矩阵的一致性是可以接受的。

四、层次总排序及一致性检验

1、说明

（1）A为上一层次（高的层次），B为当前层次

（2）a1,a2,a3……am为A层次的总排序权重。

（3）b1j……bnj是B层对Aj的单排序权重。

（4）从最高层到最底层

 现求B层中各因素关于总目标的权重，即求B层各因素的层次总排序权重b1,b2……bn。就按照上图中的方法进行计算。

2、然后对于层次总排序也要进行一致性检验。

    当CR<0.10，认为层次总排序结果具有较满意的一致性并接受该分析结果。

总结步骤：

（1）构造方案层矩阵、准则层矩阵。

（2）计算准则层矩阵特征向量、特征值。

（3）选取最大特征值，将对应特征向量归一化作为权重w0，计算cr0进行一致性检验。

（5）计算每一个方案层矩阵的特征向量、特征值。

（6）计算每一个方案层矩阵的权值、一致性指标，合起来作为w1，cr1进行一致性检验。

（7）进行w1（矩阵）与w0（列向量）的矩阵乘法运算。得到的结果即为权值，按大小排序即为选择优先度。

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§2 层次分析法的应用
在应用层次分析法研究问题时，遇到的主要困难有两个：（i）如何根据实际情况
抽象出较为贴切的层次结构；（ii）如何将某些定性的量作比较接近实际定量化处理。
层次分析法对人们的思维过程进行了加工整理，提出了一套系统分析问题的方法，为
科学管理和决策提供了较有说服力的依据。但层次分析法也有其局限性，主要表现在：
（i）它在很大程度上依赖于人们的经验，主观因素的影响很大，它至多只能排除思维
过程中的严重非一致性，却无法排除决策者个人可能存在的严重片面性。（ii）比较、
判断过程较为粗糙，不能用于精度要求较高的决策问题。AHP 至多只能算是一种半定
量（或定性与定量结合）的方法。
在应用层次分析法时，建立层次结构模型是十分关键的一步。现再分析一个实例，
以便说明如何从实际问题中抽象出相应的层次结构

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