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最近有很多同学在找工作,反映offer很少,薪资普遍比去年低很多,非常痛苦、折磨。
不只是今年,去年春天我就已经发现不好找工作了,当时就发视频吐槽过,不知道大家有印象吗,哈哈。
另外,大家也问了我很多问题。比如,为什么已读不回?为什么投简历过去后就没有消息了?一个薪资6k,一个薪资8k但996,选哪个?选择XXX公司还是XXX公司?等等。
所以,这里我想跟大家总结下我的求职的心得体会和技巧,希望可以帮助到你们。
想找一份合适的工作,不仅要看你简历写的怎么样,还要看面试时的表现、市场是否有机会、自身是否满意等等,有很多因素影响。
无论你目前是否有offer、工作是否合适或者薪资是否满意,都不要妄自菲薄,也不要盲目自大。只需要想清楚你的目标是什么,如何朝着这个目标前进就好。
具体来说,我通常都是做这几件事:
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自我评估
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市场调研
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对标
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写一份好的简历
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投递
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面试
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总结优化
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一、自我评估
首先,我们要清楚地认识自己,了解自己的学历、技能、经验、个人兴趣等等。
比如,普通二本,做过一两个小项目、会一点c语言、stm32,喜欢打游戏。
知道自己想要什么,知道自己的职业发展规划、定居城市、和岗位的匹配度等等。
比如,希望成为一名嵌入式工程师,在上海,有一些中小型公司会使用一些单片机来研发产品,和我会的技能还比较匹配。
二、市场调研
对自己有清楚的认知后,需要收集大量的信息。
这里收集的信息主要有这几个:
1.自己想去的公司和招聘的岗位
针对于嵌入式岗,推荐大家gzh关注“嵌入式校招菌”,他会每日更新总结嵌入式校招公司及岗位。
或者直接看这个求职信息表也可以【汇总】求职信息表
其次,也要了解不同公司是做什么的,不同公司要求的技术点也是不同的,看自己技术栈更符合哪些公司,这些公司就要重点准备。
2.面试经历
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3.面试笔试题
网上有很多免费的,也有很多付费的,一般看看免费的就好,一定要自己总结自己的面试笔试题!这样记得更牢固,且以后面试时都用得上。
也可以看这个面试笔试题,我总结了一些,也有付费购买的一些,全都在里面了。
4.已经上岸同学的个人信息
至于已经上岸同学的个人信息,就需要自己在群里、哔哩哔哩、百度、知乎、公众号、脉脉等社交平台上多问,就算花钱也是要了解的,用于对标分析!
三、对标分析
做过账号的同学可能知道,无论想做什么类型的账号,都要先看别人哪种类型是可以火起来的、可以做的,一定是有规律的。
找工作也是一样,如果一名普通二本的同学,入职了BAT,只要你和他的动作一样,那么就有很大机会也能同样入职。
所以第一步,找一些和自己个人情况类似的同学,搜集他们的个人信息、简历和所拿的offer。
第二步,找到这部分人中的最好的一个offer,针对这家公司、岗位好好准备简历、技能。
第三步,对标模仿,将你的简历和他的简历对比,把简历优化得和他的简历一样或还要出色,并把他会的技能、熟练度也都模仿起来。
这样,你就快速达到和这位同学同样出色的水平,获得offer的概率也会大大增加。
四、写一份好的简历
简历就相当于是一块敲门砖。
小公司可能会直接投递给领导,大公司可能会给HR,但无论会投递给谁,只要没有比别人更出色,肯定会被第一波刷下去,这也是为什么很多人投递简历后,收不到面试的原因。
所以 ,只要简历相对比别人更出色,就会收到面试机会。
这里有个小口诀,可以帮助你更好地突出自己的优势和特点。大家可以记下来使用:
1.人无我有 突出独特性
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独特的技能或经验,别人没有的,你要有。
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独特的成就或项目,别人没做过的,你要突出。
2.人有我优 强调优+越性
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常见的技能或经验,别人有的,你要做得更好。
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普遍的要求或标准,别人满足的,你要超越。
3.人优我特 展现特殊性
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别人做得好的地方,你要有特别的视角或方法。
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别人优秀的领域,你要有自己的特色和亮点。
4.人特我新 保持创新性
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别人有特色的地方,你要有新颖的想法或解决方案。
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别人创新的点子,你要有更新的实践或改进。
5.人新我精 追求精细化
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别人创新的领域,你要有更精细的操作和管理。
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别人新颖的想法,你要有更精细的实施和完善。
6.人精我广 拓宽视野
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别人精通的技艺,你要有更广泛的应用和实践。
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别人精细的工作,你要有更广阔的视野和布局。
7.人广我深 深化专业度
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别人广泛涉猎的领域,你要有更深入的研究和理解。
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别人视野广阔的工作,你要有更深入的分析和洞察。
通过这样的口诀,你可以在写简历时更有针对性地展示自己的优势,使自己在众多求职者中脱颖而出。
其次,嵌入式工程师如何写简历?这篇文章也有详细的优化修改过程,每个人的简历都不一样,可以付费找已经工作了的嵌入式工程师修改简历,往往这部分工程师会帮你写的更专业。
当然,免费简历指导优化也可以找我,请加我V说明来意:yhwtx888。
五、投递
在我看来,投简历和抢火车票没什么区别,可以分三个方面:
1.代价
如果你想睡一个软卧(找一个好公司),你需要投入较多的资源,比如金钱。包括但不限于:
教育和培训:为了匹配更好的职位,可能需要进一步的教育或专业培训,通常需要金钱投入。
专业服务:比如未来职业规划服务、简历优化服务等,这些服务可以帮助你更好地准备求职,但往往需要付费。
网络和社交:加行业微信群、加前辈好友等,这些社交有助于提高获得好工作的机会,但需要付出大量的精力。
2.速度
抢车票还需要较好的网速(第一时间获取刚发布的岗位信息并投递)
通常是看BOSS上新发布的岗位信息和社交媒体,一般在微信群会有消息,某个公司岗位上缺人,就会有同事推荐入职,成功的会有奖励,所以可以针对这个岗位快速准备简历投递。
3.运气
是否可以收到面试或面试成功,都是相对而言,矮个子里挑高个,只要在这次面试中你比其他人优秀,就会有很大几率入职成功。
最后,如果上面我讲的你都做到了,但困于个人实力还是没有收到面试通知!
我建议可以把所有能投递的公司,全部都投一遍!而且可以换成嵌入式相关的其他岗位,比如测试岗位、FAE岗位、技术支持岗位等等,这样成功的机率会大大增加,无论你是否满意,只要先入行,工作一两年后再跳槽到对应的开发岗,也比没有在这行业工作的人有一定优势的!
六、面试
面试可以分为三个部分:
1.面试之前
提前做好准备。比如,做一个面经表格,记录自己投过简历的公司、城市、岗位、薪资、福利待遇等;刷面试笔试题;刷面经,提前了解可能会被问到什么问题,提前准备答案等。
2.面试中
面试中保持轻松,正常发挥即可。没必要太紧张或敬畏心理,工作而已,又不是决定你的生死大权,去他妈的,自己开心就好!
3.面试后
一定一定要复盘!记录面试中被问过的问题,尤其是没有回答上来的问题,立马准备答案并背下来,争取以后不会再被问倒!还可以记录自己的面经啊,总结面试笔试题、offer等!
七、总结优化
面试一段时间后,我通常会把这段经历总结复盘一下,静下心来,好好把自己身上的问题总结、反思,将这些问题一点点解决。提升自己后,下次找工作,就不会犯同样的错误,并再次总结提升自己。
就这样重复重复再重复,一点点迭代递归,自己找工作的能力和找到的工作都会变得越来越好!
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