层次分析法是指将一个复杂的多目标决策问题作为一个系统,将目标分解为多个目标或准则,进而分解为多指标(或准则、约束)的若干层次,通过定性指标模糊量化方法算出层次单排序(权数)和总排序,以作为目标(多指标)、多方案优化决策的系统方法。
计算步骤:
1.构造判断矩阵:对某一准则,对其下的各方案进行两两对比,并按其重要性程度评定等级。具体评级方法如下表:
2.计算判断矩阵的最大特征值,归一化特征向量。
3.通过一致性检验。
一致性检验CR<0.1,认为判断矩阵的一致性是可以接受的,否则应对其进行修正。
下面介绍一个实例:
请根据表 1 给出的 10 个学生 8 门课的成绩,给出这 10 个学生评奖学金的 评分排序。