层次分析法（AHP）用于解决评价类问题，涉及目标层、准则层和方案层。通过建立递阶层次结构，将定性判断转化为权重比较。指标确定依赖于题目的材料和常识，权重确定则需要进行一致性检验和利用线性代数矩阵知识。一致性检验确保逻辑无明显不一致性，权重计算可采用算术平均值法、几何平均值法或特征值法。最后，通过计算各方案在指标下的得分，选取最高分作为最优方案。文章还讨论了层次分析法的局限性和实现代码。
层次分析法
1.总述
层次分析法就是解决评价类问题，通过每个指标最后的得分决定方案。 AHP的主要特点是通过建立递阶层次结构，把人类的判断转化到若干因 素两两之间重要度的比较上，从而把难于量化的定性判断转化为可操作的重 要度的比较上面 这个过程需要解决指标，指标权重，方案三个问题，下面将具体分析。
2.解决评价类问题的三个角度
①评价的目的，即目标层
②评价的准则或指标，即准则层
③为了达到目标的方案，即方案层
3.指标怎么确定
总的来说，就是充分利用题中的材料，提取出可能的指标，其次根据常识，或者在网上搜集参考资料。可以去知网找一些相关的论文，借鉴其中的评价指标。
4.指标权重怎么确定
在数学建模比赛中，时间很短 ，不足以让我们请具体的专家帮我们完成指标权重，因此我们只能根据网上的资料或者结合实际情况做出正确的数据。具体怎么做呢？
①在确定指标权重的时，我们需要用到线性代数矩阵的知识，通过上述方式得到的权重构造一个判断矩阵（通过两个两个指标比较），但是这个判断矩阵可能有逻辑上的不一致性，因此我们要对判断矩阵做一个一致性检验，目的就是让我们得到的判断矩阵在逻辑上没有太大的不一致性。
②判断矩阵通过一致性检验之后，怎么求权重呢？求权重有三种方法：算术平均值法，几何平
最低0.47元/天 解锁文章
扫一扫
458
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
