智能制造工程本科实习阶段总结（干货满满）

近期几个月大概的进程在我的上一个博客里面有个笼统的概览

金三银四后的末期获得offer实习结束-CSDN博客

在5.20后呢，陆陆续续还接收了几个oc，两个大厂若干个小厂。博主本人已经确立base重庆这边进行实习。并在实习期里面对自己业务进行拓展。

因为导员在前几天让我开展一个关于就业的座谈会，这里再博客里面做一个大致提纲。

一、需求分析

企业项目进行时都有一个需求分析，我认为人生安排也是一样的，最重要的东西就是：

你想要做什么？最好是做一个计划，列一个如同主生产计划类似的表来观察，有些东西可视化还是比较必须的。

如果你想的只是通过读研来延长就业时间，提升竞争力，慎选考研！！除非你有十足的打算，周密的计划，必胜的决心。三者缺一不可！

二、考研和就业选择问题

很多同学可能对于这个谈论就业跟考研是什么关系？

其实很简单，在很大程度上，考研与就业呈大面积相斥的关系。先说一下目前我周围同学的考研大致规划

2025届考研安排（因人而异）

基础阶段：24年1月-24年4月（英语、数学基础）

提升阶段：24年4月-24年5月（英语作文、数学二轮开始）

强化阶段：24年5月-24年9月（专业课、数学二轮完结）

冲刺阶段：24年9月-24年12月（政治、所有课程复习）

其实这里或者不知道有很多人不是很清楚的一个问题就是，其实我认为就业仍有一个大纲

2025届就业安排（个人安排）

金三银四

首先我们弄清楚一个概念什么是金三银四。所谓金三银四其实就是国内企业招聘的高峰期，对人才的缺乏最集中的一段时间。金三银四但是是只当年毕业的学生。例如说2024年的金三银四则是主要供2024届毕业生就业，2025届毕业生实习的一个招聘高峰期。

而真正的纯黄金时期，我认为是当年的9-10月的秋招，但是要在秋招中杀出一条血路，实习至关重要（原因后面再提）

所以，我们要先抢先在金三银四的时间段抢到大厂的实习offer，这是一个关键的提升阶段。

提前批招聘

 提前批招聘，其实就是在秋招前，部分公司会放出一部分的offer岗位供当年的大四学生选择。通常时间是6-8月（具体公司而定）这里提醒一下，通常提前批招聘竞争特别激烈，许多金三银四的0offer学生会冲刺这个机会，但是身为大四的后续还有机会，这个只是说是一个选择的机会提供。

秋招

 真正的修罗场，你的技术能力要在这个时间点集中爆发，不留余地的收割所有offer，这里不做赘述。

次年金三银四

按正常路径来说，是毕业生最后一次大规模招聘了。相较秋招，公司质量略低，岗位空缺略少，另外您可能会与考研落榜或者放弃调剂的学生一起竞争。

因此我们可以总结一下

基础阶段：春节后-3月（知识储备阶段，积累经验，制作项目）

面试阶段：3月-5月（疯狂投进大厂实习，能面一个是一个）

实习阶段：5月-9月（前两个月可以做一些竞赛，然后期末过了后实习）

冲刺秋招阶段：9月-11月（真正的金9银10，凭借你丰厚的经历冲刺大厂，斩获offer后只需要一个美美的毕业旅游然后做完自己的毕设）

最后春招阶段：3-4月（这位就不说了跟秋招类似）

 三、招聘干货

 1.选择岗位

        一般来说，专业对口岗位优先度最高，例如说临床医学-->内科或者外科医生（猜测），法学-->律师，当然大部分工科专业可以对应多个相关度高的岗位。例如计算机可以就业于软件开发，安卓开发，Java前端，后端开发等。

        这里以智能制造工程为例。

2.知识准备

（1）硬件开发/检测/嵌入式/PLC（推荐）

        作为有模电数电电分为专业课的专业，而且兼具硬件PLC，FPGA，单片机的学习，显然是具备硬件开发的门槛，但是对比电子信息工程，自动化这种专精稍显颓势，在基本阶段，需要一定的学习。这里建议学习相关技能：EDA、PCB、FPGA、单片机、PLC、仿真

（2）软件开发/测试（推荐）/前端/后端

        作为计算机与机械的交叉学科，也具备一定的软件编程基础。这里建议的软件测试，符合很多人的理想工作状态

优点：薪资较高，较简单，工作量相对低。米哈游、腾旭、京东能开17k左右

缺点：项目落地加班，面试门槛略高，薪资较软件其他岗位略低，前途不算太好

        因为学过一段时间软件这里有几个技术路子。

        共同八股文：Python/Java/C++语言 计算机网络 计算机组成原理 操作系统 数据库 数据结构

        前端：CSS JavaScript HTML技术,框架一般用Vue,Vue2之类

        后端:   Springboot框架用的比较多,然后也有一些简单的flask框架,Redis也是需要了解的

学习:

        首先把八股文给背好,什么是八股文?就是那些基本的知识,面试官在专业面试里面必问的内容

例如说:linklist和arraylist区别是啥,java线程有哪些创建方式,笔试里面也是必考

        然后笔试练下算法题,米哈游之类的大厂笔试题很难.这里推荐力扣,牛客网也可以刷

        最后是面经,应聘哪个公司就刷哪个公司的面经,很多公司的hr都是水的,基本的问题都是从他们公司内部题库抽

（3）机械/结构/设计

        走老机械的路了，力学分析，画图，喜欢搞这些的推荐

        缺点是工资不高

        优点是缺人，岗位多，门槛低

技术栈：SW AutoCAD 力学分析 机械材料

（4）机器学习/机器视觉/开发算法/数字孪生

        新机械的内容了，内容偏高端一点，做这方面的大厂硕士要求较多，想要考研的后面找工作考虑这个方向

        缺点就是门槛高，难度不低

        优点就是高薪

技术栈：S-l算法，图像预处理，三维重构，CNN，还有很多技术，可以自己去深入

（5）技术支持/实施/产品实施（本科推荐）

        本人走的是视觉技术服务，也类似于技术支持吧，带有售后的性质。在如今的大环境下，能找到这种门槛不高+薪资较高+较容易大厂的岗位难能可贵。

        优点：薪资相对高，门槛低，缺口较大

        缺点：出差多，与技术相关性有限，对沟通能力有高要求

技术栈：对应产品技术栈，沟通能力，场景题（客户要求方案与预期不合，客户要求某一个功能暂时不能直接实现等）

四、其他内容

        简历至关重要

1清晰简洁

2简历并非一成不变

3不要用奇奇怪怪的装饰物，和一些颜色来进行点缀

4篇幅不要超过一页 

 除了这些基本的，HR审核的核心无非两点

1.你的基本实力

2.你做了什么

3.你会什么

        基本实力一般是硬性条件，92-->一本-->本科-->专科，就是敲门砖，一般来说无法改变

        你做了什么，其实就是说你的项目经历。通过使用什么工具（语言-算法），利用什么框架（结构）达到什么目的。

        你会什么，其实主要是根据你的经历判定。你会什么，他就会问你什么（八股文）。

小技巧：

1.自我介绍是必备，尽量背熟，可以事先加入一些对目标公司的憧憬和意向

2.八股文他给一个问题，你只要知道很多，你就尽可能详述，不给他抽你其他时间

3.有些公司会留面评，所以大顺风也收起你的狂傲

4.项目一定要多看，就算你做过你也不能保证你一定会

5.目标技术岗算法岗同学蓝桥杯等一些编程比赛跟上，力扣也要多刷

6.有时候不小心透露出你有其他很牛逼的offer也是一个竞争力

总结：

        个人认为，当前应届毕业生。撑死胆大的，饿死胆小的，攻守易形了，考研收益的始终是能上岸的+很好完成学业+真正学到东西的，那些本科就混得可怜的，还不知道觉醒的就看着办吧。还有畏畏缩缩的，话都说不清，不敢表示自己的。交流能力多重要不用我多说吧，实习不敢去找，找到不敢去上，大学课程有多少有用自己心里没数吗？找好真的能够给自己带来好处的，才是重中之重。