0-2年的网安新人突破低薪打杂困境妙招！

2024年即将到来，相信有很多人依旧对网络安全行业行业非常好奇，也有很多对网络安全了解过的小伙伴，依旧想要进入网络安全行业。确实，网络安全行业前景大、薪资高、入门门槛也相对较低。

但是，对于0-2年的网安新人，要学习网络安全往往存在很多困惑和迷茫。

没方向：网络安全种类众多，不知道自己适合哪一类

没方法：没经验方法、没面试机会、学习又没有头绪

没人带：野路子、没人教、没有完整的学习体系，没有成长进步

没机会：想要进入网络安全领域，没有合适的资源，敲不开大门

这些障碍会让这些0-2年的网安新人无法快速找到一份靠谱的、有前途的工作，即使在职，也很容易陷入底薪打杂的状态，无法得到高效的成长。

对于还没有进入网络安全行业的小白来说，第一步不是急于学习，而是要了解网络安全行业。

第一步，了解整个行业的全貌

进入一个行业的前提，一定是要知道这个行业的现状，梳理这个行业的知识体系，或者了解你选择这个行业所需要的必备能力，然后一步一步进行拆解。

这样的好处在于，第一能够清晰的理清楚你需要真正掌握的技能点，第二能够增强执行力，因为当你拆解各个能力模块的时候，你的执行力会提高，你就会知道你每天需要做什么。

新手入门网络安全，一般都是从web安全入手。很多人觉得入门网络安全需要有非常强大的代码能力，其实不然，这并不需要你精通代码。反而从黑客工具入手，这样更容易帮助你找到成就感增加你的学习兴趣。为了让零基础小白快速入门网络安全行业，我们有线下的实训可以选择

以上第一步是针对没有进入网络安全行业的人来说，非常重要的。下面的所有步骤，是完成了第一步的小白和已经进入网络安全行业的新手需要做的。

第二步，加强实战训练

不论是网络安全的职场，还是其他职场，扔何能力都需要通过实操才能够确认是否真正掌握。网络安全的实操能力要求会比很多其他岗位更强。所以，要不断学习技能，并且每学完一个技能都要进行实操练习。

这样在你进入网络安全行业之后才能够一直进步，技能水平才能够一直上升，提升自己的就业竞争力，摆脱低薪困境。

第三步，记笔记

这一点是很多人会忽视的一点，认为自己掌握了就可以了，不需要再耗费大量的时间精力记笔记了。但是对于学习网络安全的人以及刚刚入门网络安全行业的人来说，这一点非常重要。因为这个阶段，大多数人对网络安全知识的掌握并不牢固，由于经验的不足，遗忘是常态。

在学习每个知识点的时候，用笔记记录下学习中遇到的问题，解决这个问题的思路，哪里还有别的思路可以解决？如果后续忘记这个知识点或者出现类似的问题时，就可以翻看当初的笔记，不仅可以快速解决当下的问题，还能够进行有效的巩固。

第四步，找到志同道合的伙伴一起交流

学习网络安全的人这一点都做的非常好，懂得报团取暖。一个人的学习是痛苦的，一群人一起学习，会让你开阔眼界，走得更远。我们也特地为学习网络安全的人准备了一个高质量的交流社区，可以私信我们~

有人带着少走弯路是最佳的学习办法。如果不能选择有老师面对面传授知识、解答疑惑，那么找到一群共同交流的小伙伴也是不错的选择。大多数人都有这样的经历，学习中遇到一个问题，要是第一时间不解决，就容易陷入纠结，紧接着就是毫无头绪，然后就是没有信心，问题多了，基本就泛起了。所以在学习的时候多交流，多看看别人的思路，找到一个不一样的突破口，对学习的帮助特别大。

在近几年的就业市场上，渗透测试工程师一定是最火爆的岗位。“门槛低”、“工资高”、“国家急需人才”的标签，似乎给人一种不用努力就能够实现财富自由的错觉。

但是你不知道的是，现在整个行业内对渗透测试工程师的要求越来越高，没有“系统知识基础和实操经验的渗透测试工程师”生存空间变得越来越小。

根据对渗透测试工程师岗位的调研发现，拥有以下能力的网安新人更吃香！

1. 能够熟知常见的各种渗透测试方法、工具和手段，并加以应用
2. 能够独立地利用各种手段来检测企业的网络策略，发现企业存在的网络安全隐患问题
3. 能够结合特定公司或项目的特性，跟踪各类安全动态，进行安全漏洞分析、预警并提出合理的网络安全解决方案。

而很多0-2年的网安新人还达不到这些要求。或许是没有经历过系统的学习和训练，或许是在日常工作中确实靠谱的指导没有系统化学习的机会。所以导致他们很多工作两三年，就已经到达了行业的天花板。

避免这个情况的方案也不是没有，就是选择一个靠谱的线下系统学习，不仅能够系统化学习，还能够接触到真实的项目，甚至还有资深的圈内大牛指导工作，提高你的起点。

如果你没有经过系统化训练，没有实战经验，没有上述的工作能力。建议不要盲目通过跳槽进大厂来改变自己的职业生涯，在工作能力没有提升的时候很容易让你碰壁，导致丧失信心。

所以0-2年的网安新人突破低薪打杂困境最好的方法就是从一开始就高标准、高要求，通过系统化的学习提高自己的技能水平！

当然，已经进入网络安全行业的“新人”想要改变低薪现状也有办法，除了上面的第二、第三、第四的基本学习方法之外，还有三个提升职业天花板的方法：

一、明确渗透测试岗位需求弥补自身不足

很显然，JD（职位描述JobDescription）是反应岗位职责最直接的方式。打开各大招聘网站，搜索渗透测试岗位，就会出现很多具体的岗位要求。

寻求突破的渗透测试新人就可以对比着这些能力需求，找到自己的不足之处，进行技能的学习，弥补自己的不足。

这时候就不能再像入门学习一样，陷入基础学习的大坑里了。这时候你可以找一些行业前辈，根据他们的推荐和经验分享，找到相关的书籍、课程学习。

针对他们推荐的内容也不能盲目学习，仍然需要仔细甄别：

1. 书籍或者课程体系是要完整的，需要符合渗透测试岗位所需技能的学习
2. 涵盖岗位需求所要求的核心能力
3. 最好有可以操作的渗透测试实战环境，实操经历可以帮助你迅速应用

二、简历优化

通过学习掌握了岗位要求的能力之后，在简历书写方面也要突出重点，来充分展示自己的技能，增加面试机会。

掌握好HR关注的简历重点在哪儿，可以看看优秀的简历书写案例；如果可以的话，找专业的人一对一指导简历的修改；最后，如果有资源找到大佬内推大厂，那么就已经成功一半了。

综上所述，如果是零基础还没有入行的人，想要避免跌入低薪困境，那么从一开始就要选择系统学习、提高起点！已经进入网络安全行业的新人打破困境，就需要努力学习技术，付出更多的时间和精力！

总之，只要一直努力不放弃，转行渗透测试行业成为稀缺人才也不是难题！