很多软测人吐槽因为疫情,公司都在裁员,别说跳槽涨薪,能保住现在的工作就不错了。但也有那么一批人,凭借自己口才与实力拿到年薪近50W的offer。
面试是初见1小时就要相互了解优缺点的过程,在你问我答的交锋中如何不露声色、不卑不亢的展现自己,通过以下几个常见问题的拆解,你会得到答案的~
Q 你的期望薪资是多少?
菜鸟的回答:假设上家公司是10K,一般人会说我想要11K或者12K,因为我上家公司是10K。
解析:如果问到你的期望薪资了,那说明技术上已经非常认可你了,只要薪资是在公司预算范围内,offer就到手了,但是谈薪资,切记!先开价者为下!要得过高容易凉,要得过低,觉得吃亏。
高手的回答:我相信咱们公司会有一套自己成熟的薪酬体系,方便介绍一下我这个岗位的薪酬体系和涨薪机制么?
解析:如果你的上份工作是10K,那么正常20-30%左右浮动,你想达到13K,建议你开13.5k左右,一般HR会在你的期望薪资上,砍500–1000左右。
这里一定要问清楚以下几个问题:
薪资是税前还是税后,薪资构成是什么?底薪绩效奖金分别 是多少?试用期有多久?
Q 你能接受加班么?
菜鸟的回答:嗯,可以是可以,但是也不能一直加班吧?
高手的回答:我能接受,但同时我会提高自己的工作效率,避免无效加班。
解析:很多时候面试官问加班并不是真的要你天天加班,而是看你对工作的态度是否积极。
Q 你为什么从上家公司离职?
菜鸟的回答:上家公司人际关系太复杂 ,领导太难相处,不给我升职加薪…(只说上家公司的缺点)
高分模板:在上家公司的收获+遇到发展瓶颈+未来职业规划+对面试公司的欣赏
高手的回答:离职其实跟我个人职业规划有关,上家公司确实不错,领导和同事 都相处得不错,但是我在上家公司的同岗位已经差不多做到最高级别了,所以我想到更大的公司来历练一下,跟公司共同成长。
Q 我觉得你的性格很内向不太适合我们岗位?
菜鸟的回答:没关系的,我可以改。
高手的回答:虽然我的性格看起来很内向,但其实我只是比较慢热,而且内向不一定就是缺陷,思维缜密,情感丰富是我的优势。而且因为我比较专注内心,所以做事往往更加的专注细致,在上一家公司和同事们都挺合得来的。
解析:性格内外向都有自己的优缺点,重点考察你的反应能力和能否与同事沟通协作的能力。
Q 你还有什么想问我的么?
菜鸟的回答:我的薪资待遇是多少?加班多么,有没有加班费?我没有问题了。
高手的回答:请问贵公司对新岗位的要求和期望是什么?如果我有幸加入公司的话,我可以提前去提高一下自己相关方面的能力。
解析:它的潜台词是,“你还想了解一些什么?帮助你更好地留在这里?”换句话说,“你有多想留在这里?” 所以不能问一些废话或者直接说没有问题。
Q 请先简单自我介绍一下
菜鸟的回答:简历上写得很清楚,你可以自己看一下。
高手的回答:我叫xxx,从事测试行业xxx年,其中做自动化xxx年,个人擅长以python为基础的全栈自动化以及效能工具的开发。在上家公司主要负责团队测试效能提升,期间帮助测试团队完成了接口、UI自动化框架的设计、搭建、维护工作,此外,主导并推动了团队持续集成体系的建设,总体帮助团队在保障质量的基础上提高测试效率xxx(可以举具体例子,如没有自动化体系之前的测试周期,加入自动化后的测试周期)。
解析:为什么面试官还是要我们进行自我介绍?自我介绍是念简历么?简历上那么多字都要体现吗?
万能的自我介绍模板包括以下信息:
- 我是谁(名字)
- 我做过什么?
- 业务能力OR管理能力
- 我做成了什么?
- 上家公司个人最好贡献
- 我有什么能力 ?
- 擅长技能,最好跟公司的招聘岗位匹配。
总结:
感谢每一个认真阅读我文章的人!!!
作为一位过来人也是希望大家少走一些弯路,如果你不想再体验一次学习时找不到资料,没人解答问题,坚持几天便放弃的感受的话,在这里我给大家分享一些自动化测试的学习资源,希望能给你前进的路上带来帮助。
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