简历模板及其修改

1.不太具备优势的简历模板

修改建议：

1.博客主页有90多篇文章，不算优势，校招生水平，照片可以去掉，共青团员也可以去掉
2.总体技术栈是实习生或校招生水平，可以把Java基础，Java集合，Java虚拟机，Java并发，分成四条写，框架的使用和原理可以放到后面，不是主要的，把MySQL和Redis提到前面来，MySQL主要是索引、事务、锁、日志这四块，Redis主要是持久化机制和内存淘汰策略，后面的数据结构和计算机网络属于校招生内容，总体较难，可以放在这里，同时加上操作系统内容，进程线程，内存管理，调度策略，死锁等内容，最后可以加上平时工具使用如：Git，Maven，Docker，Linux的使用或原理。
3.工作经历看描述内容很差，工作描述过于简单，同时过于重复，应该突出自己在这家公司的贡献和解决了哪些比较大的问题，如果自己没有解决，就把别人解决的搬过来，学会成自己的。
4.项目经历：社招一般写3-4个项目，主要问第一个，详细些，主要结构:项目介绍，个人职责，项目难点，你的项目写的过于简单，项目技术可以不写，做Java的程序员都懂什么是springboot,什么是JDK8,什么是IDEA,不必写出来占空间，直接写个人负责，和项目难点，分条写，没啥亮点？从别的项目搬过来，学会成自己的
5.教育经历属于优势，可以放到前面，最后可以加上个人评价，个人简历篇幅控制在两页或三页
6.可以往一线城市投，四年经验基本是15-25的一个薪资，总体看简历属于实习生或校招生的水平，可以多改一改，求职Java开发往往会把自己的路走窄，应该往后端开发去发展，Boss上基本可以用两个账号都沟通满，基本一周五天沟通1000家

2.一位新手面试官的话：

“屠龙者终成龙，有时候也是身不由己"
1.我不知道公司到底缺不缺人。就我的感觉，我们组人其实是够的，但老板又想招点人。
2.不缺面试。上周简历就100多，我面试了30多人。这就导致我就像抽卡池一样，总想着之后会不会有更好的。
3.有的人一问就是没认真准备的。比如你写了熟悉JVM，我一问你说不了解；你说你处理OOM，我一问你说忘了细节。。。那你写在简历上不是侥幸心理企图增加简历含金量吗？我会对你简历其他地方的真实性打问号。还有应届生我更看重你平时的学习习惯，也就是看你的潜力，1～2年看平时积累，2年以上看项目经验。
4.我不会卡学历或者培训，那是HR筛选的，我只考察技术方面。“面试造火箭，工作拧螺丝”，我们都心知肚明，工作中开发的技术难度不高。但平时的工作指不定就会有你的能力解决不了的难题，我是认可招一个懂得多的，准备更充足的，遇到问题时他顺利解决的可能性更大。