对于IT培训的看法和自身经历

当前IT培训机构遍地开花,以我所在的长沙为例,培训机构不少于15家,当前社会上比较出名的某鸟,某内,某马等等,某内,某马主要针对大学生再次就业培训,而某鸟等培训机构针对的是零基础的人群。

下面,是我对你的建议:

1、 学什么、向何处去,要基于自身的实际情况

无论是JAVA还是其他编程语言,要先要选一种你感兴趣并擅长的语言学习。这样更有可能成功,兴趣是最好的老师。看完这封邮件之后,请先分析一下自己,当前IT从业人员的平均工资水平确实远超于其他行业,但是你想过没有,越是很火的职业就越有人争先恐后的去,曾经有个玩笑,大街上随便拉个人都会Java,而且都是本科学历以上的,试问你能有什么竞争优势?有人曾对我开玩笑说,那些去学校招人的都被家长,老师,甚至学生当做搞传销的,哈哈,还是挡不住这些人前仆后继的去学,我加了无数个java技术讨论群,天天有人在群里吐槽被学校坑了,老师坑了,说好的包就业,平均工资在8K以上呢?最后一毕业找不到工作学校就推卸责任了,以前的承诺全是放屁,对于这个问题我希望大家能理性的对待,每种职业都有他存在的合理性,很多学校都有招生老师(其实是销售人员),招一个人3k-9k不等,由于各种利益的驱使,各种忽悠的话都说得出来,其中的套路我就不说了。但有一部分人也通过了这条道路改变了自己是命运,拿着高薪,比读大学的同学混得好。对于培训这个行业我个人认为他是中性的,不是特别好,也不是特别好,这其中有个梗,高薪就业了就说学校改变了他的一生,没工作就说学校毁了他。我提醒大家一句,培训的费用对用农村 家庭是一个很大的负担,希望大家慎重考虑。

2、 培训不能弥补开发经验的不足

无论你定义在自己学JAVA还是.net方向,请记住,培训不能也不会弥补你现实开发经验,它仍然只是一种基础培训(非常高兴你已意识到这一点),在学校学的是皮毛,是思想,培养的是自学能力,如果你在学校按照老师的步骤老老实实的学,在实际工作中你也会如鱼得水的。当然,有的人也得另提别论。。。。。。。

不要指望此类培训能弥补你开发经验的不足,更多的知识和经验要在实际中作中不断积累,确定自己有兴趣的方向后,永远不要停下学习的脚步

3、 培训到底不能给你带来工作

上周看了个广告说某培训机构让几十万人人进入的IT行业,平均首次就业工资达到8K以上,看的我混身发凉啊!这所谓的天文数字里有多少水分,只有这个培训机构自己知道;其中,又有多少人最后能坚持在的IT行业并有个美好未来,怕是连这个培训机构自己都不清楚了。

就业机会、发展可能,还是靠候选人自己争取的,培训机构最多只负责推荐就业,成不成还看双方意愿。

此类培训班的学员走上社会找工作时,我比较常听下面的话:“在大学里学的东西离实际开发太远,所以我花了1万多参加这个培训。培训之后我具有了相关的实际开发经验。”了解了候选人的实际水平之后,他们中的大部分会被淘汰。

4、 培训能不能给你带来高薪

我还看到个普遍存在的问题,很多同学在参加过培训班之后,感觉自己有投入,应该回本,所以抬高了自己对薪水的期望,比如没培训时考虑到自己没经验,要4K/月,培训之后感觉自己经验丰富了,要8K/月(可实际水平又达不到相关专门词汇)。很多人毕业就失业,不是培训机构鼓吹的那种百分之百就业,其中的套路我就不说了,我是过来人了,培训,不但没有促进他们的就业,反而成为了求职的累赘。

IT培训恐怕也不能为你带来高薪。公司不会因为我们花了很多钱去学习相关知识,而付给我们高薪,他们只会因为我们的能力而付薪水的。能拿多少,还是要看我们能干多少!!!

我们培训出来的大部分是包装两年工作经验,本科学历,试问这种造假每个人都能蒙混过关吗?随着国家和企业对学历的越来越重视,你没学历能走多远,我相信很多人找工作和跳槽都遇到这个坎啦,哈哈。

祝大家找到到心怡的工作!


说明:其中借鉴了一些文章,本人对培训保持中立态度。


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****培训资料—新员工 信息中心 ****** 新员工IT培训资料全文共43页,当前为第1页。 欢迎各位新同事 培训目的: 掌握计算机基础知识及常见故障处理 熟记公司管理制度 学会使用各种公司的信息化系统 了解信息安全的重要性 目 录 新员工IT培训资料全文共43页,当前为第2页。 部职责介绍 公司信息化建设,信息系统实施和管理 等系统的维护和管理 电脑软、硬件维护,故障处理 **** 机房内及分子公司所有服务器的管理和维护 *** 信息安全的管控 新员工IT培训资料全文共43页,当前为第3页。 目 录 1、计算机硬件软件知识 2、计算机使用注意事项 3、常见故障处理 4、网络基础知识 新员工IT培训资料全文共43页,当前为第4页。 电脑 硬件 软件 输入设备 输出设备 运算器 控制器 储存器 系统软件 应用软件 硬件知识 新员工IT培训资料全文共43页,当前为第5页。 5 培训 硬件知识 硬件知识 新员工IT培训资料全文共43页,当前为第6页。 硬件知识 新员工IT培训资料全文共43页,当前为第7页。 硬件知识 计算机硬件组成:个人计算机通常由以下部分组成 、硬盘、内存、主板、显卡、光驱、鼠标键盘、U盘、显示器、音响、打印机 存储及处理 输入设备 输出设备 使用计算机就是存入信息与取出处理过的信息的过程 管理硬件: 设备管理器 使用新硬件:安装硬件驱动 即插即用 新员工IT培训资料全文共43页,当前为第8页。 操作系统:操作系统( ,简称) 人与计算机硬件及应用软件之间的交流工具。 、7、8、10、、 应用软件:人通过图形界面使用编程语言与机器交流的工具。分为 结构 结构 结构: 即客户端/服务器模式, 结构: ( )浏览器/服务器模式 软件知识 新员工IT培训资料全文共43页,当前为第9页。 常用应用软件: 互联网软件: 、火狐 、谷歌、360… 图像处理软件:、、美图秀秀 … 多媒体软件:暴风影音、、酷狗 … 办公软件: 、 、福昕编辑器 软件知识 新员工IT培训资料全文共43页,当前为第10页。 软件的安装: 安装过程中附带的东西不要的把钩 去掉。 选择安装的目录,尽量不要安装在 C盘。 软件知识 新员工IT培训资料全文共43页,当前为第11页。 10 计算机使用注意事项 严格按规章制度要求做好各种数据、文件的备份工作。1、文档资料尽量不要放在系统盘,2、桌面上尽量少放文档资料,3、最后一个盘符尽量预留5以上的空间 电脑发生故障时,使用者作简易处理仍不能排除的,应立即报告网络管理员。 电脑硬件更换非专业管理人员不得擅自拆开计算机调换设备配件。 计算机及其相关设备的报废需经过网络管理员或专职人员鉴定,确认不符合使用要求后方可申请报废。 电脑地址统一由网络管理员指定,员工不得私自更改。 如需传送程序或数据,必须经过查毒确认无病毒后方可使用。 电脑出现病毒,操作人员不能杀除的,须及时报网络管理员处理。 计算机使用 新员工IT培训资料全文共43页,当前为第12页。 11 严格按规定程序开启和关闭的电脑系统。 1).开机流程: 接通电源; 打开显示器、打印机等外设; 开通电脑主机; 按菜单提示,键入规定口令或密码; 在权限内内对工作任务操作。 2).关机流程: 退出应用程序、各个子目录; 关断主机; 关闭显示器、打印机; 关断电源。 操作人员必须注意保护自己的计算机信息系统,对部门登录系统的口令要注意保密。 不得让无关的人员使用自己计算机,不要擅自或让其它非专业技术人员修改自己计算机系统的重要设置。 严格遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》,严禁利用计算机非法入侵他人或其它组织的计算机信息系统。 计算机使用 新员工IT培训资料全文共43页,当前为第13页。 12 计算机使用 :镜像文件 :压缩包 :网页 :压缩包 :安装包 :文档 :视频文件 :视频文件 :临时文件 :虚拟光驱镜像文件 :记事本 :工作表 : 幻灯片 :文档 :声卡声乐文件 常用文件扩展名 新员工IT培训资料全文共43页,当前为第14页。 常见故障处理 常用电脑快捷键 :显示桌面 :开启"资源管理器" :查找文件或文件夹 F:查找电脑 :开启"运行" 对话框 :切换使用者、锁屏 保存 关闭程序 新建 打开 撤销 查找 剪切 复制 粘贴 全选 粗体 斜体 下划线 输入法切换 空格 中英文切换 两个程序交换 新员工IT培训资料全文共43页,当前为第15页。 常见故障处理 如何让我的电脑更快捷1、卸载不用的软件2、系统盘留存足够空间3、定制你的开机启动项4、管理 服务5、定期查杀毒6、多用任务管理器 新员工IT培训资料全文共43页,当前为第16页。 常见故障处理 计算机安全防范 1、安装杀毒软件 2、到正规网站下载软件:华军、天空、多特 3、下

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