面试时需要了解公司的相关情况

1. 薪金构成，一年是12薪还是十几薪，绩效所占比例，试用期是否有绩效
   试用期一般公司都是打8折，部分好的公司是不打折
2. 入职后何时缴纳社保公积金
   有的公司不给缴纳公积金(武汉这边公积金的缴存基数最低是2000，最高是你的工资，缴存比例是8%，此信息来源于部分用人单位hr反馈)
3. 公积金缴存基数和缴存比例
4. 公司上一年离职人员比例，大部分人是在入职多久后离职的，当前公司(或团队)大部分入职多久
5. 有哪些措施促进团队成长，团队氛围如何
6. 公司的经营方向是什么，盈利模式是是什么，相较于其它竞争对手有哪些独特的优势
7. 关于公司涨薪，一般是由部分主管主动申请(一年一次或两次)，但部分公司是由员工主动申请(不限次数，不限幅度，这里面就会有个问题，员工如何判断自己本次应该涨薪多少，是根据市场行情还是根据公司内部所做贡献及公司盈利情况考虑),