在NWT时,发现有一台笔记本键盘坏了。吾当时判断是某个员工不小心把水洒在了键盘上。可是又不敢跟公司汇报,怕公司要求赔偿。同样的,另外一台笔记本的网络接口,被吾摔坏了(笔记本包的带子脱了)。于是就有了个问题:员工损坏了公司设备,怎么处理?
首先,这个事不能一概而论。分三种情况:
- 故意损坏。什么意思?比如说,这个设备某个员工根本不熟悉,或者不遵守操作规范,或者别人已经反复提醒不要操作,他乱操作导致损坏,这个赔偿是逃不掉的。为什么?因为这是故意的。
- 设备损耗。只要是设备使用,这个坏了是正常的。跟员工一点关系也没有。比如平常的记事本、笔,电脑损坏等等。
- 无意中损坏,比如说洒水了、磕碰了。
显然,我们讨论的只是无意损坏,只要是工作就难以避免。个人有以下观点:
设备损坏了,就要写一个损坏报告,说明事故的前后经过。
设定一个损坏频率。比如说一年一次设备,应该考虑不予追责。损坏报告过关就可以了(当然也可以照抄,过程、东西改一下)。
对于不同设备的损坏、损坏程度,也要看情形予以赔偿。否则必然助长不爱护的风气。
为此,对于重要设备,必须有使用规范,贴在使用设备的必经之处。比如以前在中兴的时候,投影仪上贴了个纸,写着“必须归还两根线”。
以上内容,供大家讨论参考。