※招聘要求:
1.根据公司人员规划进行招聘,面试及选拔;
2.办理员工入职、离职、调任、升职等相关手续办理;
3.充分了解公司每个岗位职责,通过各个渠道进行人员开拓;
※岗位要求:
1. 对招聘板块熟练,有人事相关经验一年及以上;
2. 有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3.熟练一系列招聘软件,具备基本网络知识;
※招聘要求:
1.根据公司人员规划进行招聘,面试及选拔;
2.办理员工入职、离职、调任、升职等相关手续办理;
3.充分了解公司每个岗位职责,通过各个渠道进行人员开拓;
※岗位要求:
1. 对招聘板块熟练,有人事相关经验一年及以上;
2. 有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3.熟练一系列招聘软件,具备基本网络知识;