如何正确评价一个人的价值,如何评价一个公司的好坏?
也许,在你没有深入接触之前,只能用以前的数据来说话了。
作为应聘这,首先看到的是你的文化成绩 ,然后是你的项目经营,最后是你的笔试成绩。所以,不要认为读研了成绩就不再重要了。那可是自己找工作期间最大的名片,到底怎么写,在研一已经决定了。很少有公司会花心思来深入了解你的,除非你的技术是神一级的人物!
考虑一个公司,也不是考虑他的潜力,而是这个公司过往的业绩和网上的评价。也许,因此错过了最适合自己的公司。
学习,也是一种能力。而我,深刻感受到了当初不屑于考试的后果。基本上就是保证能过,但是对考试没有任何兴趣,也没想过一定要把它考好。结果,考得很惨,尤其是研究生期间。
技术,那是一种兴趣,虽然真正工作之后,成绩不再重要。或者说学习期间的成绩只是一张通行证,但是,如果没有这个通行证,很多机会都会失去的。
现在英语不怎么样,但是,有谁能在十天内把六级过了呢,以前没一点准备。不过,这又能说明什么呢,说明我学习能力很强?o(∩_∩)o...
世界是公平的,你做的任何事情都是要负责的。
不好好考试,就得为不好好考试负责。不用心找工作,就得为工作发愁。工作了不好好干活,就得为生活质量发愁。
也许,以后再也不会那么任性了,做很多事情都是出于自己的爱好,而不考虑社会的因素。
但是,对技术的热爱,我相信,会使我以后走的比较充实,至少,在工作中享受。
替补,呵呵,我最近怎么总干这事!