大数据发言：最难就业季？炒作而已！

最新推荐文章于 2019-01-17 11:31:39 发布

大数据周刊

最新推荐文章于 2019-01-17 11:31:39 发布

阅读量846

点赞数

大学毕业生的求职季，面对即将走入社会的高校毕业生，各地纷纷加大政策方面的吸引、扶持以及服务保障力度。

在2000名应届毕业生和身边有应届毕业生的受访者中，68.2%的受访者认为国家近几年保障大学生就业的政策力度大。关于毕业生在求职业时最需要的帮助，排在前三位的依次是用人单位信息（57.3%），职业规划辅导（51.8%）和实习机会（50.1%）。

50.0%受访者周围拿到offer但还在积极寻找更好工作的大学生多

北京理工大学管理与经济学院大四学生宋袁名目前已拿到四大会计事务所之一安永会计师事务所的正式offer。

宋袁名

“我担心考研落榜，又怕找不到好工作，所以最初想要出国读MBA。去年上半年出国的英语成绩出来之后，为了让自己的申请材料里多一些社会实践方面的经历，我才开始试着到外面去找实习，后来去了一家小型的互联网创业公司协助他们的财务做工作。实习了一段时间之后，我发现自己还挺享受工作的状态，就尝试着找工作，没想到很顺利地拿到了最终的offer”

调查中，50.0%的受访者表示自己周围拿到offer但还在积极寻找更好工作的大学生多，42.2%的受访者觉得一般，7.8%的受访者回答不太多。

调查中，75.5%的受访者注意到自己所在的地区出台了促进或吸引应届毕业大学生就业、创业的政策。68.2%的受访者认为国家近几年保障大学生就业的政策力度大。

哪些政策更有利于吸引大学生就业？调查显示，61.5%的受访者认为是用人机构专业化、网络化的招聘活动，线上线下联动提高人岗匹配效率；56.8%的受访者认为建立公益性的全国大学生实习、就业招聘平台，实现充分的即时信息共享更好。其他还包括对贫困家庭、身有残疾的大学毕业生提供专门指导或搞专场招聘（46.5%），确保落实学费补偿、税收优惠、社保和培训补贴、创业担保贷款等优惠政策（44.9%），高校逐步落实创业创新教育的具体举措和休学创业的规定（29.9%），出台更具体的优惠政策鼓励高校毕业生到基层工作（28.7%）。

对于“最难就业季”说法，61.0%受访者认为关键看自己

每年一到求职季，都会有“今年是最难就业季”的说法，对此，61.0%的受访者认为每年情况都差不多，关键看自己；44.9%的受访者认为只要努力做好求职功课，再难也有机会；39.0%的受访者认为求职要找准定位，切忌“眼高手低”；37.3%的受访者认为只要不追求一步到位，就不会太难；23.0%的受访者认为“最难就业季”是媒体炒作，不用太在意；21.9%的受访者认为对于现在的大学生，就业早已不是唯一出路；19.5%的受访者认为紧密结合国家发展战略，才是就业大道；15.6%的受访者认为到增长力强劲的地方去，不愁没有发展机会；9.9%的受访者认为十九大提出的乡村振兴战略会利好今年应届毕业生。