燃气经营企业从业人员考核：不同岗位考核大不同！

燃气经营企业的稳定运行，离不开各个岗位从业人员的专业技能与知识储备。而从业人员考核，就如同一场 “大检阅”，但不同岗位的考核内容与方式却有着天壤之别。​

企业主要负责人和安全生产管理人员，他们肩负着企业安全运营的重大责任。所以，考核主要聚焦在理论知识上。采用系统自动组卷、闭卷的无纸化网络在线机考模式，借助统一的考核管理系统和试题库，对其安全管理理论知识进行全面考查。这种考核方式，能有效检验他们对燃气行业安全法规、管理知识的掌握程度，确保在企业管理中做出正确决策。​

运行、维护和抢修人员则处于燃气运营的第一线，工作环境复杂多变，对实际操作能力要求极高。因此，他们的考核分为理论知识和实操考核两部分。理论知识考核时，一人一机独立完成，时长 90 分钟，考查他们对燃气运行原理、安全规范等基础知识的掌握。实操考核在标准化场地进行，时长 30 分钟，通过模拟真实工作场景，检验他们处理管道维修、应急抢修等实际问题的能力。理论与实操成绩各占 50% ，只有两项都达标，才能证明其具备岗位所需的综合能力。​

不同地区在考核方式上也会根据实际情况调整。例如宁夏回族自治区实行计算机无纸化考核，以百分制计分，60 分合格。各地考核结果公布和查询方式也各有特点。了解这些差异，有助于燃气从业人员提前做好准备，顺利通过考核，保障燃气行业的安全稳定运行。