到公司实习,是每个人一生中必然尽力的过程,特别是还在学校里读书,即将毕业的学生来说,这个过程更是常见。然而,实习生对于实习公司而言,是一笔不小的财富和人力资源的储备。
年关已到,在网上纷纷看到各个企业出现了用工荒,大部分为制造、加工、服务等行业的底层员工,而IT行业并未出现这样的情况。从一个侧面来说,IT行业目前的从业人员是相对饱和的,中远期不会出现用工荒。但是对于有实习生的企业来说,留住这些实习生,特别是有能力的实习生,是应该和必须要做的事情。而我所在的实习公司,却不是这样的。这里我感觉到,公司在这方面做得还是不足。前段时间,公司的老员工连续离职多人,而公司并未引起足够的重视,目前即将又有一批实习生即将离开,而公司也为对此做过努力,并未挽留员工。原来自己对公司还是特别的留恋的,是很希望能留在公司继续工作,伴随公司一起成长,毕竟公司的发展潜力很大。可惜。。。。。。
事情已经发展到这个地步了,需求下一家公司工作,是自己当前首要任务。找工作去吧~~~~