时间表旨在获一周中工作组成员的所有工时。 既可用于特定项目任务的工时管理,也可以非项目活动(如培训、病假或休假)的工时管理。
时间表应用于如下场景: 企业的管理精细化程度比较高, 财务系统与时间表上的工时相关联;资源经理或者部门经理希望管理资源的所有工时,包括项目工时、非项目工时、出差、请假等。
以下是对时间表的详细操作介绍:在PWA设置中找到时间和任务管理,接下来是创建时间表。
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时间报告阶段
时间报告阶段,可以实现时间表的创建,可以自定义时间表的开始时间以及不同时间段的标签,还可以在创建好的时间段中插入其他自定义的时间段。具体操作流程如下图:首先选择要创建的时间段数(默认52,即为1年);第一个时间段的开始时间默认是当前的日期,可以根据需要任意设置;标准时间长度是7天。接下来是设置时间段的标签,包含前缀、序列号及后缀,该项可根据个人需求设置,设置好后点击“批量创建”,这样该年的时间表便创建成功了。如果在项目的实际进展中,创建的时间段不满足需求,那么可以在该界面中选中某一时间段,可在其前或后插入新的时间段,最后点击“保存”。
注意:字段前标*的字段是必填字段
以下是创建好的时间段
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行分类:为时间表行创建类别
通常在工作组成员的时间表中,行用于记录项目任务的工时数据,默认行是标准的,我们可根据项目的需要对行进行分类,首先,我们需要点击“行分类”,之后点击“新建分类“,键入名称及说明,单击保存。
注意:当您的项目中不需要行分类时可以选择将该行分类的状态设置为“非活动”,或者还可以“删除分类“,但注意在删除分类时要确保该分类未在时间表上使用,才能正常删除。
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时间表设置值和默认值
在该项设置中,可以设置创建时间表的依据,包括当前任务分配、当前项目等;时间表跟踪单位的设置,天或者周;时间表的单位默认是小时,即为工时,默认按照标准(一天8工时,一周5天40工时),可自行调整。
此外,在下图的时间表策略中“允许新个人任务”指的是向现有时间表中添加个人的任务时间,因为在通常情况下,在工作组成员的时间表中是看不到个人任务的,需要时勾选即可;任务状态管理员审核启用后还可以再勾选“在批准时间表之前需要对行进行审批”,因为时间表可以提前报告,只有任务状态管理员审核无误后才可以批准时间表,这样就可大大减少时间表再恢复的可能,如果不需要的话可以选择“禁用”。
下图中的审核指的是记录时间表的操作更改,以便查看;固定审批流程后,在时间表提交之前不允许更改审批者;单输入模式是方便工作组成员记录任务状态等,以上内容可按需更改。
问题一:如何在提交审批时间表时选择时间表管理员?
通常在我们设置好相应的资源后,默认自己是自己的时间表管理员,如果想要达到上述问题所述的效果,那么我们要对其默认的时间管理员进行更改,在更改前还需要设置一些时间表管理员,具体方法如下:在PWA设置中找到“时间和任务管理”,在该项中点击“时间表管理员“,在时间表管理员界面点击“添加管理器”,添加时可在搜索框中搜索需要设置为时间管理员的资源名称,也可以在下方资源中选中对应资源,单击“确定”。具体操作如下图所示:
注意:这里添加的时间表管理员是当前已有的资源,想要添加资源以外的作为时间表管理员,则必须将其加入资源中心,在管理用户中添加资源即可。
在这之后便可进行时间表的提交审批,在时间表更改工时后发送审批时可以有三种选择:呈交最终时间表、发送所有任务的进度、发送所选任务的进度。呈交最终时间表指的是呈交一周确定的终版时间表,这时会进行时间表管理员的选择,默认是在上述操作中设置的时间表管理员,而其他两项发送进度则不会出现时间管理员的选择。
具体如何出现上图的时间表管理员选择呢?在“时间表设置值和默认值”中找到“固定审批流程”,将其取消勾选即可,但前提必须是自己的时间表管理员不是自己。
注意:当你的默认时间表管理员是自己时,在发送任务进度时会自动审批。
问题二:如何更改资源默认的时间表管理员呢?
有两种方法:第一种是在新建资源时,在下方的选项中找到时间管理员选项,在“浏览”中添加时间表管理员;第二种是在管理用户时单击用户名称,在同样的位置选择时间表管理员。如下图所示:
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任务设置和显示
在该项选择中可以设置任务的跟踪方法,有以下四种跟踪方法,默认是按照“工时完成百分比”,可根据需要进行其他设置;报告显示可设置资源报告工时的方式,周或者天;
在定义将来规划时间中,这里的数值可以根据需要具体设置。
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管理时间表
在管理时间表中,界面显示的是已批准后的时间表,点击我的时间表后会显示已批准时间表的详细信息。时间表被批准后,该时间表会显示时间表管理员已批准时间表,此时是不可以更改的,如需更改需要管理员对其进行恢复。
恢复时需要在“管理时间表”界面下选择要恢复的时间表后,点击左上角的恢复按钮,这样在时间表界面便可以对其进行编辑,此时时间表上方显示时间表处于打开状态。如下图所示:
以上内容便是较为完整的时间表管理啦。