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rockywangsdc的博客

越来越软的硬件 通信硬件十余载

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转载 2007:Part Number System of a USA networking company

1.    PartNumber Structure1.1    BoardAssembly and Module NumbersAll Board Assemblies and Modules, as well as some Mechanicalitems and documentation will consist of the part number elements shown

2016-02-29 16:47:01 1023

原创 2010: Hardware Board Design Lifecycle

2016-02-29 14:09:42 278

原创 2010: Hardware Design Flow based on USA company

Hardware Design FlowPhasesStandard ProcessTIMESTATUSHigh Level Design PhaseFeasibility Study Requirements  Analysis based on  System R

2016-02-29 14:03:39 381

原创 2012年关于优秀工程师的思考

* 敬业 尽量不要在工作时间干私人的事情 * 专业 做工作认真细致 包括文档格式* 主动 多想怎么提高工作 怎么让工作更完善 不是局限于完成工作安排* 学习 没有具体工作的时候 就自己学习 比如软件使用 比如法律法规 管理技能* 笔记 把工作要点 学习要点都记录下来 以后可以回顾

2016-02-23 20:56:55 306

原创 2015年Thinking of Working Attitude/关于工作态度的思考

Thinking as manager/CEO: how to make company profits, improvements, better products, better position Thinking as Sales:consider other team as customer? How to make deliver better product/ser

2016-02-23 20:38:27 394

原创 2014年 Thinking of Hardware Design

ProductTime to MarketProduct costProduct qualityLead time Delivery on time ComplexDifficult EmcCircuit analog digital theoryProtocolstandards  InternalGood engineersT

2016-02-23 20:35:08 267

原创 2014年 Thinking of Technical Challenge of Hardware Design

Circuit design: analog circuit, digital circuitSemiconductor: diode, transistor, MOSFET etc.Components selectionPower Supply SubsystemAC/DCDC/DCLDOPWMPower ConsumptionPower Sequenc

2016-02-23 20:32:08 298

原创 Rocky's Requirements for ideal HW

Hard SkillSolid KnowledgeProficient use of toolsOfficeCADLabSoft SkillStudyKeep curiosity and keep studyPassionLike the work doing and have passion on thatDed

2016-02-23 20:30:33 211

转载 项目管理与人性——《学徒》有感

项目管理与人性——《学徒》有感 [阿平 发表于 2008-2-1315:35:00]     《学徒》(也叫飞黄腾达)是美国地产大王唐纳德在其事业成功之后,为其下属企业选拔一个CEO而举办的大型选修活动,类似于国内的《绝对挑战》及《赢在中国》节目,不同的是《学徒》活动决赛都是采用项目方式,实战经营,完全以商业结果来决定胜负的活动,16名决赛选手,经过14场选拔,每场淘汰一人

2016-02-23 20:28:34 400

转载 2007年老文:HP总裁孙振耀退休时的信

我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自

2016-02-23 20:22:39 472

转载 Netscreen的岁月 from Sina

Netscreen的岁月 之一 初识邓锋(2011-09-0506:13:25)97年的春夏之时,我接到邓锋一个电话,问我有画图的软件没有。我找出来后,他约我一起见见。第一次见面好像是在一个中餐馆里,邓锋身材高大,相貌英俊,也善于谈吐。他解释说他和两个同学准备创业,要做防火墙。那时我对网络的概念一点都没有,当时接触的多是电信上的东西。他介绍说Cisco就是靠把路由器变成Applianc

2016-02-23 13:47:26 3113

原创 聊聊外企的英语-国家 口音 电话会议

总体来说在外企中你很难碰到英语标准的(指从小就生长在英语环境的),有幸你碰到几个人,他们往往又说的很快。对于美国来说,如果公司总部在中部或者东部,纯种美国人会比较多,他们一般英语比较标准,但是从小习惯使然,他们一般说话会很快,喜欢用复杂点的单词,就跟美国电影里一样,丝毫不考虑咱们能不能跟上,这点在原来公司碰过几个,都是如此。如果在西部,重点是加州,高科技行业重地,总体来说,移民就会很多很多

2016-02-23 10:39:03 3076

原创 关于基础和软硬件配合的简单思考

“起码基本的要懂...”是的,就跟武术一样,各门各派,拳法,腿法海了去了,你来一个什么招,我要用什么招来破.解。有这会功夫,别人的拳早过来啦,武术说到底,还是力量+速度,再结合适当的技巧;对于电路设计来说,各种参考设计,经典电路,经验电路都是如此,不深入了解电磁理论、电路理论,不用示波器亲自测量测量,根本谈不上了解。当然出问题的话,也就根本不知道怎么回事了。所以经验这个东西,有时很误事,看

2016-02-23 10:37:04 862

原创 08年加州Petaluma出差游记

公司在SAN FRANCISCO北40mile的一个小城Petaluma,在Petaluma靠近101公路的边上有一片高科技园区,里面有Cisco,Tellabs,Alcatel等大公司的研发机构,当然也有我们公司Turin Networks。Petaluma跟旧金山的天气差不多,都是属于典型的北加州天气-早晚冷,中午热,而且一年的大部分时间都是如此,几乎不下雨,在夏天的时候,很干旱,大部

2016-02-23 10:36:39 933

原创 Rocky原创:什么是硬件设计?2010

我的理解:硬件设计就是根据产品经理的需求PRS(Product Requirement Specification),在COGS(Cost of Goods Sale)的要求下,利用目前业界成熟的芯片方案或者技术,在规定时间内完成符合PRS功能(Function),性能(Performance),电源设计(Power Supply), 功耗(Power Consumption),散热(Ther

2016-02-23 10:36:04 276

原创 Rocky:通信设备硬件工程师应该具备的基本能力和知识

对于硬件工程师来说,技术要求究竟是要到什么程度呢?当然,从从小受到的教育中我们知道对于知识要理解透彻,越深入越好,对于任何一个知识点,通过基本公式,用数学工具推导到最后来验证高级定律和公式。我想对于这一点,高考物理是达到了极点,高中物理知识其实不难,但是我们为了选拔的目的,把物理各种定律糅合在一起,结合一些脑筋急转弯,复杂的运算,造成高考物理是最难的科目了。如果我们拿着解高考物理难

2016-02-23 10:34:38 451

原创 2006年工作周记(1月4日--1月6日)

元旦放了三天假,到酒吧、饭馆等处狂欢了一个晚上,剩下的时间就是在家里看电视,看各个电视台组织的年终总结。一直在想杨工给我打得电话,一方面他对于我的理想给与了充分的支持和鼓励,令一方面更希望我将基础工作做好。确实,我一直以为我已经思考清楚,但是在杨工那20多年的工作经验面前,我的思考还是比较稚嫩。05年可以看作是我起步的一年,开发了3个系统卡,对于硬件设计、系统设计遇到的各个方面都已经接触到了,

2016-02-23 10:28:25 407

原创 2006-1-9工作日记 做产品不是做研发

做产品不是做研发(一个05年毕业小本系统工程师的一些体会)1月16日,系统部开工作总结会议。王工讲了很多,首先肯定了大家的努力工作。但是更强调了一个重要的概念:我们这些工程师的工作水平离市场的要求还差很远。主要体现就在于我们设计的产品的质量,当然这个质量包括:功能性、可靠性、健壮性、时间性等。我可以说是公司的子弟兵,还没毕业就从学校跑到了公司。在简历上我写到:优秀是一种习惯,我也一直铭

2016-02-23 10:22:05 311

空空如也

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