应聘者与面试官是平等的

书接上文：
在整个应聘与面试得过程中双方都是平等的。
之前好像也总看到很多人在网上发些文章来发泄下面试过程中的尴尬，对于我个人而言虽然我不是作hr的，但是基本得礼貌和尊重还是必须要注重的，这样才会形成一个良好得面试氛围也可以让面试者轻松随意些，
一般我会划分两种人：
1，技术不怎么好得，在面试得过程中根本说不明白自己之前作过的东西，应用过的技术及应用到技术的基本内容的，在面试得过程中心里大概就会有个数，如果是感觉不行就会在整个过程在保持愉悦的气氛，人大家都比较舒服，不会给对方照成太大得心里压力或难堪的事情，至少不会让对方感觉到浪费了八毛钱路费钱出门就骂这家公司，同时也会暗示对方你以后需要注意什么，如果提高自己的内功。
2，对于技术感觉不错的人，我会比较庄重使整个过程都在平稳的环境中进行，然后将应聘者报告给hr，报告给总经理，在进行复试
3，最后我都会说如果您有什么问题想问我，或者通过我想了解我们公司的问题，您都可以问我，我能回答您的我都会回答您，如果不能回答我会找合适的人回答您的问题。
4，应聘者也应该根据不同的时间不同的问题，选择不同的回答方式，方法与技巧，