今年你能拿到多少年终奖？是6位数还是一袋方便面？

年底了，我心心念念发年终奖，但今年行业里实在是太动荡了，都不知道今年年终奖是6位数还是提一袋方便面回家加班。前有腾讯PCG裁员，后有爱奇艺大面积裁员，今儿个字节又把撤销了“人才发展中心”；裁员风暴一直刮，一直刮来一直爽，还带起圈内年终奖内卷事件。

年终奖内卷事件如下：

网易《哈利波特·魔法觉醒》项目组年终奖高达888888元；第三季度盈利780.6亿的小米，智能工厂技术部门年终奖则发8个月工资；腾讯《英雄联盟》项目组更是惊人，年终奖每人120万元现金，在此基础上还会有阳光普照和股票的叠加奖励……

华为离职8个月还拿到6位数，凡尔赛上线

这TMD的不是我等普通IT民工能get 的塔尖呀，还是回到现实，接接地气看看真实的普通民工案例。

第一位：在新加坡某外企的基友 项目管理工程师 年终奖照常发

没降薪，工资正常发，年终奖也照拿，预估今年15万RMB，今年总的年薪65万RMB。

第二位：来自某社交平台 管理层程序员 年终奖没等到，等来了被裁员

别人离职还拿6位数年终奖，他年终奖还没等到，等来了被裁。

第三位 某大厂外包 后端大头兵 年终奖也就一个月工资

无情的加班，年终也就一万多点。

第四位 软件工程师 年终奖大缩水很可能不发

公司主要盈利模式是，甲方提需求完成。今年感觉整体给到的需求在变少，直接导致公司的经营不比从前。

公司是初创型，入职时承诺给期权，福利待遇满足预期，年终奖就是看老板想法，干的不错就多给点，干的不好就少给点。基本上前三年大概拿四个月的工资的年终奖。

今年经营不好，最近这两天，内部核心员工的饭局上，老板说今年经营状态不太好，可能年终奖不会发想象中的那么多，希望大家能理解。他说的很委婉，没有说缩水多少，也没有提有没有其他补偿，只能看到时候的情况了。

之前工资和奖金缩减的时候，有同事闹过，不过后来的结局是，对方离职了，老板还找了一个更好的新人来。

我是比较看重年终奖的，这是重要的积蓄来源。如果缩减比例不是特别大，我还会忍一忍，但如果真的夸张到不发年终奖的话，我可能就会考虑换一家公司了。

今年你能拿多少年终奖？发出来瞅瞅，让我羡慕嫉妒一下！