警告关于测试人员的职场生存，千万要避开这5个坑(不看后悔)

 前言

中年危机？技能转型？强制加班？生活平衡......在互联网职场摸爬滚打的道路上，软件测试人员随时面临着各种职场陷阱，也许稍不留意就会摔个四脚朝天，只能遗憾脱离高薪互联网行业。

百里b作为一个入行就在国企做测试、跳槽进入大厂互联网，且在百人测试团队翻滚过的老人，给予各位几条忠告：不要陷在某个固定的技术上，不要追求技术垄断，更不要对办公室政治避而不见.....别急，下面我们一一解答这几条建议，不喜勿喷，出门左转。

首先如果你入行是喜欢互联网，想在互联网拿高薪，觉得软件测试门槛低、入门易，但是却没有认真考虑过职业规划和业务方向，那么建议你现在清醒点，你需要改变对事业的看法。你做测试不再是因为轻松可摸鱼，拿着低薪点五年，而是为了钱，为了拿高薪。

因此你需要认真思考自己的职业生涯，不仅仅是目前的工作。所以，你需要避开以下几点——

一、在某项技术上逗留太久

你可能入行学了简单的测试流程、工具，或者工作两三年学了点接口自动化、或者Java、Python、性能测试。但是，绝大多数的测试人员工作三年之后再跳槽，可能会经历瓶颈期或技术融合期。

你去刷各大招聘网站，看看不同公司招聘要求，明明去面自动化工程师，岗位指责要求会MySQL、Jmeter，甚至还要求会点安全测试...这到底是行业的沦陷还是职业的瓶颈？所以，测试人员也要及时更新主流技术，有专精技术也要懂“旁门左道”的逻辑。

比如你现在Java自动化精