数据来源：自主整理
时间跨度：2005-2021年
区域范围：沪深A股上市公司
指标说明：
将企业薪酬差距( FPG) 定义为管理层平均薪酬( AMP) 与员工平均薪酬( AEP) 的比值。其中，管理层包括所有的高管、董事(独立董事除外) 以及监事，员工指所有普通员工。
AMP 等于“董事、监事及高管年薪总额”除以管理层规模，其中管理层规模是“董事人数”、“高管人数”及“监事人数”总和减去“独立董事人数”以及“未领取薪酬的董事、监事或高管人数”。
AEP 等于“应付职工薪酬总额”变化值加上“支付给职工以及为职工支付的现金”减去“董事、监事及高管年薪总额”再除以员工人数。
数据字段：
| stkcd |
| year |
| 证券代码 |
| 董监高总人数 |
| 其中独立董事人数 |
| 董监高年薪总额 |
| 员工人数 |
| 未领取薪酬董监高人数 |
| 支付给职工以及为职工支付的现金 |
| 应付职工薪酬 |
| 管理层平均薪酬 |
| 员工平均薪酬 |
| 企业薪酬差距 |
参考文献：
孔东民, 徐茗丽, 孔高文. 企业内部薪酬差距与创新[J]. 经济研究, 2017
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