一次面试后的人生感悟,是什么促进了我开始写博客的决心

最近突然想到想写博客了,虽然在老男孩培训的时候,老师说到每个技术人员都要写博客,当初还不以为然,直到这次面试,深有感触

说起这次面试,是我有史以来印象最深刻的一次.平时面试,大同小异,问你会做什么,做过哪些,这些有什么技巧,再问一些深一点的问题,就结束了.然面试官也是在你作自我介绍的时候,边翻简历,边问你问题,因为几乎所有的面试都是这样,也就见怪不怪了.

而此次面试,首先,技术面试上,面试官在你面试前,已经把你网站都翻了一遍,然后根据你网站中,存在的各种弊端,来跟你讨论,了解你的技术水平.其次,也会问你职业发展,平时也就说随便说说,对方也就随便听听.而这次,面试听完后,很深刻的给你分析,这里很感谢面试官,不厌其烦,对一个面试者,说了一小时的建议,也正是这次,让我下定决心,开始写博客.

现在开始讲重点,这次面试的议题主要两方面,3个议题.

首先,就是你的态度,也就是从职业规划开始,一般而言,面试者随便说说,面试官随便听听就结束了.这次,这位面试官,直接指出了我的问题所在:

1.我从当中听不到30岁以后的人,该有的想法.听到这里,很受打击,也很反感,我是来面试的,不是来听你教育我的.后来听到他后面的说法,倒是觉得真的很有道理.你有做记录的习惯吗,我说有啊.那么,你会经常更新你的笔记吗?听到这,我摇摇头,还真没有,我会记录一些操作,记下来也就过去了.他说道,30岁以前的人,公司会对他很包容,因为是知识扩充阶段,不会要求你很扎实.但是到了30岁以后,就要有自己的知识库,要很扎实的记录下你的基本功,不断更新记录,就是在不断复习你的知识,并且在不断学习新知识,你的知识库的充盈丰富,就是30岁以后的人和30岁之前的人的区别

2.你和那些高薪人员的差距在哪里吗?比如30K,40K的人?我摇了摇头,不知道.那你是怎么做项目管理,我同样摇了摇头,我没做过项目.他说道,其实你每做一件事,都可以看做项目,而你要学会的就是拆分.比如安装nginx,安装前,你要事先准备,比如,首先,你要清楚装多少台,用什么ip,准备什么样的服务器,预估多久装完,其次,安装的时候,用什么方式安装,需要什么样的配置,需要什么样的优化,最后,安装完成后,需要怎么样的测试,证明你安装完成了,然后交付.高薪的人,每一步都会想好要做什么,而你现在,扔就处在叫你做什么就做什么,不经意间,就会遗漏很多东西,不能很完美的一次完成.

其次,就是说到技术上,常规的问题,你的优势是什么,劣势是什么

3.这里就说到我的劣势,知识深度不够.他还是以nginx为例,你能说出nginx每条配置的含义吗?我摇摇头,看了知道什么含义,不看就想不起来.他说,这说明你对nginx还是肤浅状态,你要把他印在脑子里,一想就能知道.他说道,其实我也面试过许多,36,37岁的人,仍旧处在表面的问题,他们基本已经定型了,很难再改变.你将来到35岁,再去找工作,最大的挑战就在这里,招聘35岁的人,公司需要的是有想法,有技术沉淀的人,跟30岁以前,完全不同的要求.你现在离35岁,还有2年时间,还有机会改变.他说到自己例子,他在10年时间,花了2万小时时间学习.他给我个建议,你在2年时间,花2000个小时去学习,把你现在会的中间件,各种软件去学深.那么应该深到什么程度,还是nginx举例,1,把nginx每个参数了解透,并且印在脑子里2,nginx的各种模块都去反复安装实践一遍,清楚的知道每个模块的功能,3,根据生产现状,做出相应的优化

通过这次面试,在回来的路上,久久不能安静,我也突然意识到,我马上要35岁了,以后找工作怎么办,还像以前得过且过的,好像真的会找不到工作.我也突然想到和我们部门30K的架构师的差距在哪里,他也有自己的知识库,不光知识库比我的充盈,最重要的是,问他问题,他有什么想不来的,他能马上从他的知识库找到答案,而不是百度的去找,说明他对他的知识库非常了解,不光是记录,而是记住.又想起自己领导做事习惯,他能把每个工作拆分到多个人去完成,然后他来汇总,而不是直接直接指派一个人去做.他对每项任务都能很快形成一个计划表.又想到在老男孩学习,一个开发问我的问题,你们高级运维工程师,和普通运维差距在哪里,我对他的回答,普通运维知道怎么去做,而高级运维知道为什么这样去做,其实说这句话,我很脸红,虽然知道为什么去做,但是这个为什么还是很表层的为什么

其实方方面面,各种学习的榜样在工作中已经体现到了,但从来没有重视过,所以这里非常感谢那位面试官,让我有了危机感,要立刻行动起来.说到这,其实只是让我有了充盈知识库,规范自己工作习惯的需求,能让我把知识库分享到博客是另外一件事.

老男孩最近毕业了一位学生,月薪能拿到23k,说心里话,我没觉得23k很厉害,我是比他差点,但也差不太多.但是我也很好奇,他是怎么拿到23k的,老师对他的评价是好问好学习,有自己的博客,同时他是一个几百人的技术群的群主.我觉得他能拿到23K的关键就是后面两点.我也突然回忆到,我在投简历的时候,很多公司会要求技术员,有自己的博客交流.所以,我愿意把知识库分享到博客,是有功利性的,说白了,就是以后找工作的时候,能把博客作为谈资,有凭有据的向面试官展示,我是个愿意学习的人.